合肥招聘现场火爆，90后退伍士兵“很抢手”
合肥在线讯(记者 黄湄))为了有效拓宽广大退役士兵的就业渠道，3月16日上午，合肥经开区社区管理局、人力资源中心在人力资源中心招聘大厅举行2018年“春风行动”系列招聘会退伍士兵专场。记者看到，来参加应聘的退伍士兵以“90后”居多，一个个年轻的面孔，让整个会场充满了生机。
退伍军人转身为职场精英
当日上午十点左右，招聘会现场人头攒动，气氛十分热烈。求职者有的在仔细阅读招聘信息，有的在和招聘方咨询，有的在填写应聘表格，大家都在努力寻找一份适合自己的满意工作。在场的企业招聘职员也纷纷向求职者介绍企业资质、岗位前景和福利待遇等情况。
周松：从军人到保险人员的精彩转身
“当年我退伍回来，虽然有机会被政府安置，但我选择自谋职业，趁自己还年轻,凭着自己的一股冲劲,去做自己喜欢做的事情。”在中国平安保险合肥分公司展台，一身西装打扮的周松向记者介绍，2011年他入伍参军，参加过淮河流域抗洪抢险，多次立功受奖，2017年空军四级军士长退役，虽然来公司还没有半年，现在已成长为客户经理和储备业务主任。
作为一名退伍军人，周守有着深深的军人情结，他最能体会一名军人退伍后对未来工作方向的茫然。他坦言，“来我们公司不像做生意那样需要投资，就能学到丰富的金融知识。希望凭借自身的经历能帮助有梦想，不靠体力生活的战友，让他们回乡后的工作、创业之路能走得顺一些。”
90后退伍士兵聘会上很“抢手”
“小伙子，快来看看这岗位是否适合你？”记者走访发现，90后退伍士兵备受各家企业青睐，几乎商家们收到的应聘者简历大多都是90后，很明显90后已经成为了招聘会中的主力军。与过去的70后、80后求职者追求高薪、稳定的工作岗位不同，90后退伍士兵求职时个性鲜明，更多地去衡量企业的发展空间、未来前景、职业幸福感等。现场不少退役士兵与用人单位达成了就业意向。
90后严波渴望找到一份升职空间大的工作
1994年出生的严波当兵已有5年，2016年12月退伍，曾经在老家庐江从事无人机的销售和服务工作，“过去的工作月薪收入得不到保障，而且常年无休，一天最多睡3个小时，甚至顾不上吃早饭，我都瘦了十几斤。”
严波今天一大早就来到现场，寻找就业机会。他表示，其理想薪资在4000元以上，最好有五险一金，“我对收入要求不高，希望找一份稳定点的、升职空间大的工作，自己将永葆军人本色，发扬吃苦耐劳的精神，在新的岗位上继续发挥余热。”
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当日上午十点左右，招聘会现场人头攒动，气氛十分热烈。求职者有的在仔细阅读招聘信息，有的在和招聘方咨询，有的在填写应聘表格，大家都在努力寻找一份适合自己的满意工作。在场的企业招聘职员也纷纷向求职者介绍企业资质、岗位前景和福利待遇等情况。
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