迁安市北方物流区以提升软实力助推发展

今年以来，迁安市北方钢铁物流产业聚集区坚持以提升运营质量为核心，不断创新思路，完善工作举措，改善发展环境，突出软实力建设，极大助推了园区开发建设，成效显著。目前,累计实现主营业务收入34.5亿元，同比增长33%，(镇园一体)固定资产投资增速达10%，(镇园一体)新增民企企业16家、新增个体工商户62家。
突出效率抓服务，优化投资营商环境。该园区围绕营造亲商敬商、安商富商的工作氛围，通过开展“项目落地难”、“不作为、乱作为、慢作为”等专项清理工作“回头看”和纠正“四风”等一系列活动，全力打造低费高效、诚信专业的干事创业队伍，在“治庸治懒治散”和“提速提质提效”上下功夫，将领办代办向快办特办转变，疏通阻塞项目建设的障碍，确保了重大项目的顺利投产达效。截至目前，园区先后为唐山厚润商贸有限公司、迁安鸿晟达商贸有限公司、唐运集团、迁安市双泽物流有限公司等企业跑办了工商注册、发改备案、环评批复、税务登记等各类手续10余件，唐运集团钢铁物流综合服务中心、龙淼运输服务基地b+级货物交割库、唐山厚润商贸有限公司钢铁贸易结算中心等一批新项目相继开工，年内可完成全部投资。
突出严肃抓安环，打造和谐稳定园区。该园区定期召开园区安全生产和环保工作专题会议，与重点企业负责人签订安全生产责任状，采取抽查、突击检查等方式，对浙江物产、天津物产、中铁物流、金胜海物流等重点企业开展安全生产、环保情况大排查，发现存在员工不穿戴工作服、劳动纪律涣散、安全通道堆放杂物、逃生通道标识不明确等安全问题和隐患，以及散料苫盖、喷淋不及时等环保问题立即下达整改通知书，并及时对整改效果进行复查，确保各项安全措施落实到位。
突出创新抓人才，创造就业实习平台。该园区把人才开发建设工作作为一项根本性的战略任务来抓，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念和“人才强园、市场兴园”的发展理念，研究出台了北方钢铁物流园区《2018年人才工作要点》和《人才工作任务清单》，建立了人才管理库，按照人才的所学专业、技术特长、知识结构等实行科学分类，通过人才库实现信息化管理，与北京交通大学、北京电子科技职业学院、唐山学院经济管理系等高校开展深化合作，积极邀请物流相关专家来园区开展座谈交流，成功组织各类教学实践暨人才对接交流活动130余人次，极大地拓展了视野，提升了素质，解放了思想，增强了专业能力。

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