宿迁市总工会开展“免费送培训进企业”调研活动

9月10日，宿迁市总工会走进宿迁市振声职业培训学校开展“免费送培训进企业”调研活动。宿迁市总工会党组书记、副主席王勇，副主席金龙成出席活动。宿迁市振声职业培训学校领导班子及全体员工，部分受训单位、学员代表参加活动。
为认真贯彻落实市委、市政府人才强市战略，更好地满足企业用工技能需求和广大职工对职业技能培训多样化要求，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，充分发挥工会技能培训基础的示范引领作用，市总工会于今年5月组织开展2018年度“免费送培训进企业”活动，由宿迁市振声职业培训学校负责培训具体实施工作。据了解，该活动作为市总工会为民办实事项目之一，根据企业规模、职工需求、开班人数等不同要求采用送教上门及公开教学两种方式，着重在技术技能、安全生产、团队建设、班组管理、身心健康、文体活动、学历提升、户外拓展等方面开设课程，为高质量发展提供人才支撑。
自工作开展以来，该校严格按照市总工会文件要求，积极对接各级工会，主动深入企业，多方联系职工，将“免费送培训进企业”政策宣传好、解释好。截止目前，已经安排培训的企业近20家，接受培训的职工近2000人，受训企业及人员面广量多。“从企业方来说，做到了给我们想要的培训，培训老师也都非常专业，特别易于接受，大家都觉得机会很难得，培训效果非常好。”受训单位代表张女士说。该活动极大地促进企业将技能培训与“应知应会”教育相结合，提升职工技术技能和综合素质。
王勇代表市总工会向宿迁市振声职业培训学校获评“全国职工教育培训示范点”表示祝贺，对该校的工作给予了充分肯定，对今后的发展提出了具体要求。他指出企业要想管的好，必须要以人为本，打造劳资共同体，培育企业文化首先要建立自己的体系，专业的团队，讲政治、讲大局，在职工素质提升上下功夫，夯实我市高质量发展人才基础。（赵晨）

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