九江这个《办法》正式印发 为千亿产业集群提供人才支撑
九江新闻网讯（浔阳晚报记者 包四华）近日，《九江市“双百双千”人才工程实施办法》（九才字〔2018〕3号）正式印发。实施办法的目的就是努力将九江市“双百双千”人才工程打造成全市含金量最足、知名度最高、影响力最大的人才工作品牌，加快构建招引人才、培育人才、激励人才、用好人才、留住人才的支撑体系，最大限度激发和释放人才创新创业活力。
据介绍，本次人才选拔主要是围绕九江市工业“百千万”工程，重点打造“5＋1”千亿产业集群，计划到2022年引进100名创新创业高层次人才，培育100名创新创业领军人才，聚集1000名新兴支柱产业高端人才，培养1000名实用型带头人才。办法同时明确，为选拔到更多、更好的人才，要打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等束缚，依托重点产业、重大项目和重点行业，大力引进和培育各类人才。
网络配图
按照项目类别，本人才工程分为创新创业高层次人才引进、创新创业领军人才培育、新兴支柱产业高端人才和实用型带头人才四大类别8项计划。具体来说就是，（一）创新创业高层次人才引进：1、高精尖人才引领计划（创新类、创业类）；（二）创新创业领军人才培育：2、创新创业团队培育计划（创新类、创业类），3、领军人才培育计划（创新类、创业类）；（三）新兴支柱产业高端人才：4、学科学术和技术带头人培育计划，5、高端柔性特聘人才培育计划，6、企业经营管理人才培育计划；（四）实用型带头人才：7、高技能人才培育计划，8、农村实用人才培育计划。
凡入选对象，将进行为期3年的重点培养。对入选高端柔性特聘人才培育计划的，在培养周期内给予5至10万元的项目资金支持；其他入选对象，按照《九江人才新政30条》规定，给予项目资金支持等支持政策。申报对象年龄一般不超过55周岁。对业绩突出或特别优秀的申报对象，可适当放宽年龄、学历等要求。除高端柔性特聘人才外，其他申报对象应在九江全职工作，且在促进创新创业、助推产业转型、科研攻关和技术改造、科技成果转化和技术转移等方面取得积极成效。
对申报高精尖人才引领计划的，一家企业只能申报一名人才；对申报创新创业团队培养计划的，一家企业只能申报一个创业类团队。不过，在市内创办企业不足1年，但在市外已创办优质企业，且资金、技术、人才、市场等方面有良好保障的创业团队，也可申报；申报领军人才培育计划的，一家企业只能申报一名。同时，还开辟了“绿色通道”，凡符合《九江市人才新政30条》a类（即国内外顶尖人才）、b类（即国家级领军人才）、c类（即省级领军人才）的人才，直接进入考察环节。
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据介绍，本次人才选拔主要是围绕九江市工业“百千万”工程，重点打造“5＋1”千亿产业集群，计划到2022年引进100名创新创业高层次人才，培育100名创新创业领军人才，聚集1000名新兴支柱产业高端人才，培养1000名实用型带头人才。办法同时明确，为选拔到更多、更好的人才，要打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等束缚，依托重点产业、重大项目和重点行业，大力引进和培育各类人才。
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按照项目类别，本人才工程分为创新创业高层次人才引进、创新创业领军人才培育、新兴支柱产业高端人才和实用型带头人才四大类别8项计划。具体来说就是，（一）创新创业高层次人才引进：1、高精尖人才引领计划（创新类、创业类）；（二）创新创业领军人才培育：2、创新创业团队培育计划（创新类、创业类），3、领军人才培育计划（创新类、创业类）；（三）新兴支柱产业高端人才：4、学科学术和技术带头人培育计划，5、高端柔性特聘人才培育计划，6、企业经营管理人才培育计划；（四）实用型带头人才：7、高技能人才培育计划，8、农村实用人才培育计划。
凡入选对象，将进行为期3年的重点培养。对入选高端柔性特聘人才培育计划的，在培养周期内给予5至10万元的项目资金支持；其他入选对象，按照《九江人才新政30条》规定，给予项目资金支持等支持政策。申报对象年龄一般不超过55周岁。对业绩突出或特别优秀的申报对象，可适当放宽年龄、学历等要求。除高端柔性特聘人才外，其他申报对象应在九江全职工作，且在促进创新创业、助推产业转型、科研攻关和技术改造、科技成果转化和技术转移等方面取得积极成效。
对申报高精尖人才引领计划的，一家企业只能申报一名人才；对申报创新创业团队培养计划的，一家企业只能申报一个创业类团队。不过，在市内创办企业不足1年，但在市外已创办优质企业，且资金、技术、人才、市场等方面有良好保障的创业团队，也可申报；申报领军人才培育计划的，一家企业只能申报一名。同时，还开辟了“绿色通道”，凡符合《九江市人才新政30条》a类（即国内外顶尖人才）、b类（即国家级领军人才）、c类（即省级领军人才）的人才，直接进入考察环节。
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