(1)构建四级立体服务网络。市内普遍建成人社业务“城市10分钟办事圈”和“农村5公里办事圈”;中心乡镇集中打造50个“全功能一窗式”区域性服务所;相邻行政村交界处聚居区打造500个标准化新型农村社区(中心村)服务站;加快推进12333电话咨询服务平台建设。(2)升级联通线上办事体系。大力实施“互联网+人社”,建立金保工程专网与电子政务外网安全防护系统,利用电子政务外网通村光纤联通所有行政村人社信息服务网络。加强社保卡持卡人、用人单位等数据库建设,升级数据交换平台,与市内公安、银行、工商等系统实现横向数据共享。建设大数据联动指挥平台,推动线下业务经办向线上、指间服务拓展。(3)延伸整合高效服务模式。全面深化“经办服务在乡镇、收支业务在银行、核算审核在经办、监督管理在行政”运行模式,将延伸到乡村两级经办服务事项增加到58项,全市所有乡镇(街道)、社区全面承接人社经办业务,行政村承接经办业务超过1/3。(4)加强农村人社队伍建设。采取事业单位公开招聘、编制内人员调剂、服务基层项目、政府购买服务、公益性岗位开发等方式,每个乡镇(街道)配备编内人员2人以上、村(社区)至少配备1名专(兼)职人员。基本实现城市社区每200人、行政村每300人中有1名人社政策宣传员,带动培养百万人社政策明白人。
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