立足岗位躬身践行 构建发展全新格局——市商业银行践行社会主义核心价值观纪实
社会主义核心价值观是以习近平同志为核心的党中央提出的重大战略思想，是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的铸魂工程。如何深刻领会和践行社会主义核心价值观，与银行整体工作有机结合，汇聚成凝神聚气、强基固本的精神力量？近年来，阳泉市商业银行党委将社会主义核心价值观嵌入企业顶层设计，通过找准核心价值观与企业改革发展的结合点，内化于心、固化于制、外化于形，推动了价值创造能力的提升。近年来，该行荣获第七届“品牌生活榜”金融榜中国“普惠金融创新奖”；被半月谈杂志社授予“最佳城市商业银行”荣誉称号；在中国金融发展论坛上被评为“最具社会责任银行”；荣登“2017中国中小银行先锋榜”中的“价值经营实践榜”；荣获全市“五一劳动奖章”和“山西省功勋企业”称号。
文化铸就灵魂 服务成就品牌
近年来，市商业银行充分发挥精神引领作用，以社会主义核心价值观“24字”为主线，在融合企业文化价值体系的基础上，结合地方实际，把和谐、诚信、敬业、法治等理念融入公司经营和管理各个细节，针对金融行业利益相对集中、风险防控难度大、服务水平要求高的实际，大力推进合规文化和服务文化建设，社会认知度和美誉度不断提升。
该行成立了践行核心价值观工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在党委办，使践行社会主义核心价值观工作始终在公司党委和董事会领导下开展工作，真正成为全行“一把手工程”。党委书记、董事长李首明经常亲自指导工作，反复强调工作要抓实抓细，扎扎实实，不走过场，务求实效。党委副书记、代行长赵建涛在人员、物力、经费等方面给予强力保障，确保工作零障碍推进。各位班子成员也在各自分管领域，组织动员部室、支行和员工主动践行社会主义核心价值观，全行上下形成了学习价值观、认同价值观、践行价值观的强大共识和良好氛围。
该行出台了《阳泉市商业银行开展社会主义核心价值观宣传教育活动方案》，对验收细则进行逐项细化，把任务分解到具体部室和支行。制定出台了《阳泉市商业银行践行社会主义价值观行为指引》，创作了《践行核心价值观五字歌》，从组织和个人层面提出了一系列明确的具体要求，使抽象的理念转化为可以具体衡量和可操作的要求。各分支机构充分利用电子屏、展板滚动播放社会主义核心价值观内容，利用微信公众号、商行官网等多种形式宣传社会主义核心价值观，在《商行报》推出了专版，收集整理了专项档案资料，使核心价值观融入企业经营和员工工作生活各个方面。
此外，该行还全面加快企业文化建设工作，完成了企业 vi视觉识别系统。加快推进企业文化建设，构建起了以“不推诿、不动摇；客户第一、效率第一；积极主动、不断成长；新思维、新方法；现在动、马上动”为具体职业态度的企业文化核心，以母品牌为根基，“小微业务品牌”“秒贷业务品牌”“零售业务品牌”“公司业务品牌”“服务品牌”等子品牌为支撑的立体化企业文化架构。企业文化与品牌，成为该行企业层面践行核心价值观的具体体现。
教育提升素质 实干助力发展
学习教育是培育和践行社会主义核心价值观的基本途径。面对新形势，市商业银行坚持以党建统领核心价值观践行工作，将核心价值观列入理论学习内容，找准核心价值观与企业改革发展的结合点，并一以贯之予以落实。
日常工作中，该行启动了企业章程修订工作，将党委工作写入企业章程，坚持把执行“三重一大”重要制度落在实处，党委在企业决策中的把关定向作用得到了充分发挥。认真履行党委的主体责任和纪委的监督责任，狠抓基层党组织建设，加强党员管理。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，组织全行高管人员赴上海培训学习，并参观中国共产党第一次全国代表大会会址。组织编印了《党员应知应会知识手册》，要求党员和入党积极分子人手一本，认真学习，定期抽查。通过学习，使广大党员深刻领会了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到忠诚核心、拥护核心、维护核心、紧跟核心。同时，把社会主义核心价值观有关内容的学习与政治理论学习相结合。全行召开了践行社会主义核心价值观专题培训会，举行了专题讲座，为践行核心价值观奠定思想基础。
此外，该行还将干事创业作为践行核心价值观的第一标准，把建设和发展好企业作为第一要务，坚持“战略指引、文化统领、合规引领”，扎实推进企业改革转型。在我省商行中率先开展股权托管工作，确权134306.65万股，占总股本的93.66%。实行公司法人治理，全面完成第一轮10亿元增资扩股目标，资本总额达到14.34亿元，是原有资本的3.3倍。
同时，该行大力推进核心系统项目群建设。累计投入5000多万元开发新的核心系统，陆续上线了手机银行、网联支付等软件系统。6月9日，新的核心系统开始切割试运行。正式运行后，该行科技水平将实现质的飞跃。大力实施“走出去”战略，与华为技术有限公司签订了战略合作协议，携手推进大数据、云计算技术在金融行业业务创新领域的应用。特别是与新网银行进行深度合作，独家受理全省的线上微贷业务，打破了该行线上业务滞后的局面。
实施民主管理 打造制度银行
一个企业的发展得益于员工的智慧和汗水。多年来，市商业银行视每位员工为宝贵财富，以内化于心、固化于制、外化于形的管理手段强化员工对社会主义核心价值观的认知感受。
该行坚持“职代会制度”和“工会委员会会议制度”，主动征集意见建议，审议企业重大事项。积极开展“我为商行献一策”活动，定期征求员工对企业管理、班子建设等方面的意见和建议。稳步提高职工福利待遇，职工获得感持续增强。
狠抓内部管理制度建设。加快推进全面风险管理体系建设，制定《阳泉市商业银行流动性风险管理办法》，修订了《阳泉市商业银行流动性风险应急处置预案》等专项制度，分级签订《案件防控工作目标责任书》，组织全体员工深入学习监管指引，参加银行业反洗钱线上培训和测试，通过率达90%。
深化企业人事制度改革。出台了《阳泉市商业银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假制度》，加大中层管理人员轮岗交流，对工作业绩突出的管理人员及时提拔重用。启动了定编定岗和绩效改革，着力构建科学的绩效考评体系。狠抓业务培训工作，积极为员工发展搭建平台，在该行形成了“学业务、练技能、提素质”的良好氛围。
扎实开展案件防控工作。全员签订《在职从业人员行为担保书》，强化员工行为管理，教育广大员工自觉抵制非法集资、民间借贷、私售“飞单”、商业贿赂，不经商办企，不过度消费及负债，坚决杜绝违规担保、洗钱、参与“黄赌毒”、充当资金掮客等恶劣行为，切实防范金融风险。扎实做好大额交易、可疑交易的检测分析和上报工作。组织编印《金融专业知识及监管法律法规习题汇编》，组织员工全员学习，并把着力点放在学以致用上，进一步提高了防控风险能力。
积极奉献爱心 助力经济发展
业务发展是银行的中心工作，社会主义核心价值观只有融入企业的经营管理活动，才能真正落地生根。
具体工作中，市商业银行紧紧围绕市委、市政府既定的发展战略，发挥地方金融机构的独特优势，优先向全市重点转型项目、重大基础设施项目和民生工程提供信贷支持，优先支持民营企业和中小微企业。在总行成立小微贷直营中心，重点服务中小微企业和创业就业需要。截止到6月底，小微企业贷款余额98.89亿元，小微企业“三个不低于”目标全面完成。连续三年开展储蓄存款活动竞赛，储蓄存款保持较快增长。2017年，实现各项收入18.71亿元，净利润2.54亿元，缴纳税收2.02亿元。
同时，积极参与社会公益事业。每年都组织参与全市“博爱一日捐”“春蕾计划”“全国扶贫日”等爱心捐助和公益活动。在全市1500多部电梯中安装由该行定制的社会主义核心价值观宣传板面。投资10万元定制印有社会主义核心价值观“24字”宣传内容的水杯，免费向机关、学校发放。每年独家赞助“阳泉春晚”“阳泉少儿春晚”，今年又赞助了城区2018年“两节”文化活动。积极向社会提供便民服务，各支行均设立环卫工服务站，主动到社区、进校园，宣传金融知识，指导民众防范电信诈骗、非法集资高息陷阱等。组织开展丰富多彩的群众文化活动，以党支部为基础，组建了11个“工会小组”，开展团队拓展、健身运动、党史教育等活动。扎实开展扶贫工作，帮助扶贫村平定县柏井镇梁家垴村发展各类特色种养产业，形成了500亩的连翘种植产业，预计直接带动每户每年增收1000余元；帮助村里发展了养蜂产业，建起了食用油加工厂；组织员工自愿购买扶贫村农产品，累计购买达到近百万元；加大对扶贫村的资金支持，累计投入资金已达50多万元。近3年来，该行各类捐款赞助资金累计达到400余万元。（高世亮 李华）
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