沙县——绩效管理工作成效显著

近日，２０１７年度市对县（市、区）、市直单位以及中央、省属在明单位绩效考评结果出炉，沙县以总分９１．１９分，在１２个县（市、区）党委、政府中位列第一，等次优秀。
据了解，各县（市、区）的绩效考评由市效能办牵头组织实施，重点围绕“再上新台阶、建设新三明”的目标，实化细化“机制活、产业优、百姓富、生态美”要求，突出考评经济发展、有效投资、机制创新、创新驱动、生态文明、民生保障、政务服务七个方面工作，采取指标考核、公众评议、正向激励、效能督查相结合的方式进行。
２０１７年，沙县围绕中心、突出重点，深化改革、创新机制，马上就办、真抓实干，推动经济社会持续稳定发展，各项工作取得新成效。在全市“五比五晒”项目竞赛活动考评中喜获一等奖，省市重点项目及县级重点项目均超额完成任务，“五比五晒”项目３７８个，总投资７８７．７７亿元，其中亿元以上项目１９０个，总投资７０９．２９亿元，全年举办招商会５１场，共签约项目１６８个，总投资３５７．０３亿元；被中央文明委授予“全国文明城市”称号，受到中央机关、国家部委和省委省政府表彰或表扬；推进林权“三权分置”改革工作经验，被中央机关、国家部委或省委、省政府以文件形式在全国系统或全省系统推广；沙县小吃创业扶贫模式被中央机关、国家部委或省委、省政府以文件形式在全国或全省推广；沙县提升干部干事创业精气神工作得到中央机关、国家部委领导和省领导批示肯定。
这些成绩的取得，得益于沙县２０１６年来新一届县委、县政府持续推进的“增激情、敢担当、破难题”活动。去年，在“项目攻坚年”号角指引下，沙县实行“９＋ｘ”攻坚模式，健全“一月一督查一协调、一季一观摩一评议”“公开晒、差异评”等考评机制，出台关心关爱基层干部１５条措施、容错纠错９条措施等，全县干部攻坚热情迸发，攻克了１３４个难点问题，解决了历时８年的东门片区征迁等历史难题，成功化解了６个重点楼盘风险，精准推进脱贫攻坚，国定贫困户已全部实现脱贫。
同时，通过开展绩效管理点评活动，及时发现存在的问题，采取有力措施，促进绩效改进和提升。对绩效管理中敷衍塞责、弄虚作假、以权谋私者，一经查实，予以严肃问责。
眼下，沙县各级各部门正以“项目攻坚竞赛年”活动为抓手，围绕“妈妈式”服务、重点突破产业招商、“五比五晒”、综合治水、深化集体林权制度改革等工作，凝心聚力，力争经济社会发展再上新台阶。
（作者：沙县记者站邓书榕 肖首洲)

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