桃源:扎紧纪律审查制度“笼子” 开展谈话50624人次

“全县各级纪检监察组织今年共立案232件,移送司法机关2人;在已结案的案件中,给予党纪政纪轻处分、组织处理429人次,党纪政纪重处分、重大职务调整47人次……”近日,桃源县纪委监察局对今年纪律审查工作进行了小结。纪律审查工作是纪检监察业务工作的重要一环,桃源县纪委坚持挺纪在前,抓早抓小,强化纪律审查成效,扎紧制度“笼子”。
首先强化纪律教育。发挥纪律审查和警示教育的同频共振效应,组织开展县处级领导干部到武陵监狱、科级单位主职到县看守所接受警示教育的活动,对全县新任村(居)支部书记进行了案件通报、以案释纪的专题廉政教育,用身边事教育身边人,强化党员领导干部纪律意识。
其次开展集体研判。对于发现的问题线索统一经县纪委线索排查会集体研究,确定处置方式,落实抓早抓小要求。1至10月,共处理问题线索277条,其中谈话函询35件次,对存在苗头性问题的干部及时进行了咬耳扯袖。
然后坚持从严执纪。今年来,县纪委共收到群众信访举报403件次。全县各级纪检监察组织共立案232件,其中涉及科级干部53人,移送司法机关2人,处理科级干部数与去年同期相比增长194.4%;在已结案的案件中,给予党纪政纪轻处分、组织处理429人次,党纪政纪重处分、重大职务调整47人次,严重违纪涉嫌违法立案严肃查处2人次,较好的践行了执纪监督“四种形态”要求。
最后督促落实谈心谈话制度。县纪委定期提醒县处级干部加强对分管干部的谈心谈话;定期调阅各单位班子成员谈话记录本;编印下发了《桃源县贯彻落实“五种谈话”制度宣传手册》。截止10月份,全县3042名领导干部共开展谈话50624人次。其中例行谈心谈话20607人次,“两同时”谈话22929人次,任前廉政谈话2941人次,提醒谈话3336人次,约谈821人次。
(责任编辑:李俐锋)

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