湘潭市人社工作“期中考”交出满意答卷

湘潭新闻网8月8日讯（湘潭日报社全媒体记者 王超 通讯员 李荀龙）8月7日，从市人社局传来好消息，今年上半年湘潭市人社事业呈现多点突破、纵深推进、全面发力的良好态势，人社工作主要目标基本实现时间、任务“双过半”。
截至6月底，全市城镇新增就业35727人，完成目标任务的71%；全市新增农村贫困劳动力转移就业1274人，完成目标任务的80%；全市各项社会保险合计征缴基金31.5亿元，完成任务的66%；认真落实社保降费政策，上半年为全市企业和个人减轻缴费负担近8000万元。
就业创业突出“准”
就业是最大的民生。为抓住这个社会稳定的“牛鼻子”，市人社局先后组织开展了包括“春风行动”、专场扶贫招聘会等公共就业服务活动，提供岗位数13.1万多个，达成就业意向1万多人，为4.6万多人送去了精准化的公共就业创业服务。
为全面推动就业创业，在湖南率先成立双创平台联盟，打造双创产业链，并形成了湘潭特色的“五链五体系”双创工作机制。
今年1-6月，全市城镇新增就业35727人，失业人员再就业14336人，分别完成目标任务的71%、72%，城镇登记失业率3.93%，低于目标任务4.5%。
社会保障突出“实”
社会保障工作，事关万千百姓的切身幸福。为抓好这个“稳定器”，今年上半年市人社局从提高待遇水平、深化制度改革等群众关心的热点、难点问题着手，定实策，出实招，确保全市社会保障工作平稳有序运行。
今年1-6月，全市各项社会保险合计征缴基金31.5亿元，完成任务的66%；贯彻落实阶段性降低社保费率政策，全市企业和个人减轻缴费负担近8000万元；深入推进“全国社会保障卡综合应用试点示范基地”建设，社会保障卡数据采集233万份，制卡数225万张，完成全年任务的98%，102项社保卡应用目录已开通96项，应用项目开通率为94.1%，乡镇、街道经办机构、协议医院和协议药店社保卡机覆盖率100%。
人才人事突出“活”
事业发展离不开人才的支撑。今年上半年，市人社局紧紧抓住“人才”这个关键词，在人才引进、人才培养、人事制度改革方面下足力气。
1-6月，湘潭市新增高技能人才260人，完成全年任务的51%。继续深入实施《湘潭市产业人才引进三年行动计划（2017-2019年）》，兑现奖励资金1213万元；出台深化职称体制机制改革办法，促进职称评价与人才培养使用相结合，非公企业人才职称评审取得一定突破；简化优化人力资源服务流程，努力打造健全完备的公共人力资源服务网络。
劳动关系突出“和”
今年上半年，湘潭市劳动关系保持和谐稳定。
数据显示，市劳动监察部门1-6月共接待举报投诉咨询8700多人次，登记受理各类劳动保障投诉举报案件95起，时效范围内结案率达100%；追缴社会保险费840万元；处理各类劳动人事争议案631件，结案率98.6%，为劳动者挽回经济损失3658万元。
自身建设突出“优”
打铁还需自身硬。今年上半年，市人社部门坚持自身建设与民生事业同步推进，充分发挥党建力量，狠抓作风建设不松劲。
坚持一切从便民利民出发，深入推进“马上就办，最多跑一次”改革，改进窗口作风，提升服务质量；统筹推进基层平台建设，乡镇街道基层服务平台实现全覆盖，打造就业社保城区15分钟服务圈和乡镇“办事不进城”的服务格局，打通服务群众“最后一公里”；连续14年提高养老金待遇水平，惠及全市21万多退休人员。
市人社局主要负责人表示，接下来，全市各级人社部门将继续强化担当，主动作为，扎实推进各项目标任务的全面完成，在全国、全省打造湘潭特色，出亮点，出经验。

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