近年来,歙县立足实际,坚持问题导向,补齐短板,精准发力,扎实推进,推进人力、财力、物力向基层一线倾斜,不断提升基层党建保障水平。
聚焦关键,制定政策推动一批。对照三年行动计划目标要求,出台《村干部报酬和村级组织运转经费》、《歙县村“两委”干部参加养老保险实施办法》、《关于进一步加快发展村级集体经济的意见》、《关于加强村级组织活动场所建设和管理的通知》等一系列配套文件,明确年度任务,倒排时间,倒排任务,强力推进民生工程实施。歙县县委组织部、县财政局等部门,通过季度督查、随机抽查、末位表态等方式,强化政策落地生效。
把握重点,规范制度宣传一批。强化民生工程宣传,扎实开展民生工程宣传月,加大对政策力度,确保政策全覆盖。针对村干部参加城镇职工养老保险顾虑,县委组织部、县人社局等部门,主动深入乡镇,逐乡逐人面对面进行宣传政策,着力村干部参加城镇职工参保率,全县城镇职工参保率提升到41%。出台《村班子及村干部考核办法》,严明村干部坐班值班、出勤考勤等4项制度,强化责任担当,激励村干部干事创来。出台《村级组织运转经费管理和使用办法》,从日常办公、党建工作等6个方面明确使用途径,强化了村级组织保障水平。
强化配套,财政兜底保障一批。两年来,该县财政加大本级财政投入力度,投入5000余万元提升基层保障水平,全县村主要干部基本报酬2.58万元,超过上年度人均可支配收入的2倍;村“两委”其它干部基本报酬达正职的60%;村干部养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险实现全覆盖;村级组织运转经费超全省规定标准;183个村级活动场所均超过200平方;截至10月份,全县70%的村集体经济经营性收入超5万元,全面完成了三年行动计划规定的目标任务。
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