秦淮将率先试点班主任星级评定 为班主任教师涨工资
秦淮区教育局近日表彰了一批业务水平强、从教时间超过30年的班主任。记者从表彰会上了解到，该区正酝酿实施班主任星级制，通过星级评定，从薪资待遇上给予班主任老师扶持。
提起班主任，不少学生又爱又怕，不过在资深班主任看来，只要方法得当，班主任一定会得到学生的认可。南京郑和外国语学校教师鲁晶晶说：“我会尝试在孩子们的日记上留言，表达我对学生的爱。比如，有学生某方面表现很好，我会在日记里留言说今天某件事情做得很好，我很喜欢。在学生生日时，我也会放一颗小糖在她的日记本里。”在鲁老师的鼓励下，班上一位原本不太自信的学生，在上学期末因为成绩优秀拿到了全校的奖学金。
当天，像鲁晶晶这样被表彰的老师共有27人。秦淮区教师发展中心副主任刁晓蓓介绍，全区共有6000多名老师，当过30年班主任的也就27人，举办表彰活动，为的就是对这批有经验的班主任给予肯定。对于年轻的班主任来说，区里也有相关鼓励措施，正酝酿实施班主任星级评定制度。
“星级评定最高荣誉是五颗星，我们希望鼓励更多的班主任通过培训、学习等方式，努力提高班级管理和德育水平，给他们一个上升的通道。”刁晓蓓说，对于评上星级的班主任，会建议学校在绩效中给予相应补贴。
（记者 钱红艳）
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当天，像鲁晶晶这样被表彰的老师共有27人。秦淮区教师发展中心副主任刁晓蓓介绍，全区共有6000多名老师，当过30年班主任的也就27人，举办表彰活动，为的就是对这批有经验的班主任给予肯定。对于年轻的班主任来说，区里也有相关鼓励措施，正酝酿实施班主任星级评定制度。
“星级评定最高荣誉是五颗星，我们希望鼓励更多的班主任通过培训、学习等方式，努力提高班级管理和德育水平，给他们一个上升的通道。”刁晓蓓说，对于评上星级的班主任，会建议学校在绩效中给予相应补贴。
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