经开食药监分局三项举措加强干部队伍作风建设

经开食药监分局三项举措加强干部队伍作风建设
2018年3月开始，鹤壁市食药监管局经开区分局开展党员干部纪律作风集中整顿活动，为了真正把纪律规矩意识立起来、严起来、挺起来，经开区分局采取以下三项举措：
一是下大力气抓好“阳光考勤”。“下午17:15分，综合办发起位置共享，开始网上查岗，分局全体人员人人共享位置，17：24分，工作群内发布查岗通报”。人员在岗情况、不在岗理由（请假、公务外出、脱岗）一目了然，做到“众目所视”，公开、公正，接受全员监督，使大家感到了压力，提升了自律性。二是完善考核办法，亮化分值，正向鼓励，逆向鞭策。分局完善、细化了月度考核办法，从新闻宣传、案件办理、加班加点、获得表彰几方面加分引导，对请假、脱岗、迟到、旷工等情节扣分鞭策，使“能、勤、绩”直观考量，反馈及时，实现正向引导，杜绝“来不来、一个样”、“干不干、一个样”的消极工作作风。三是坚持把从严治党落到实处。分局推行党支部书记上好党课、执行纪律时党员从严、党员宣誓以身作则三项制度，认真开好民主生活会，坚持批评与自我批评，让“红脸、出汗”成为常态，使权力不能成为任性的资本，而是警醒自觉的“达摩克利斯之剑”，切实发挥党员吃苦在前，享乐在后的模范作用。

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