宁波紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴申报启动
近日，我市统筹区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴申报工作启动。对符合条件的人员，按技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准给予补贴。相比2017年，2018年可以申领这笔补贴的职业（工种）增加了10种。
那哪些人可以申报呢？市人社局相关负责人指出，享受补贴的对象应同时具备以下条件：
劳动合同期限内的企业一线在岗职工，并按规定缴纳基本养老、基本医保、失业等社会保险费用；职工所从事的职业（工种）属于当年度市人力社保局公布的市级统筹区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录；持有相应职业（工种）的国家职业资格二级（技师）满3年及以上，或国家职业资格一级（高级技师）证书满1年及以上。
同时，对符合条件的职工，企业应在本单位内公示5天，公示无异议后才可申报。
据了解，根据《2018年度市级统筹区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录》，宁波市级统筹区紧缺职业（工种）主要有42种，其中既包括机修钳工、管道工、制冷工、起重工、模具设计师，也包含养老护理员、广告设计师和网络课件设计师。
相比2017年，2018年新增的可以申领补贴的10种职业（工种）包括：轨道列车司机、中式烹调师、西式烹调师、劳动关系协调员、钳工、模具工、机床装调维修工、起重装卸机械操作工、手工木工和汽车维修工。
本次发布的目录有效期到2019年6月30日。值得注意的是，符合条件的人员，按技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准给予补贴。每位技师或高级技师岗位补贴累计只能享受1次，补贴期限最长不超过36个月。达到退休年龄或退出岗位时，终止享受。
同时，紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴对象不包含机关事业单位（除技工院校）的企业编制人员。已开始补贴人员不受次年起发布的目录影响，仍可继续补贴。每人最长可享受36个月，允许中途中断，但需在首次补贴计发之日起五年内申领完毕，五年后补贴资格不予保留。
对同时符合区一级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴条件的人员，可自行选择享受市或区岗位补贴政策，但二者不得重复享受。
另外，对企业职工有欠缴和补缴基本养老、基本医保、失业等社会保险费用情况的，其欠缴和补缴的月份不计入享受月份。
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劳动合同期限内的企业一线在岗职工，并按规定缴纳基本养老、基本医保、失业等社会保险费用；职工所从事的职业（工种）属于当年度市人力社保局公布的市级统筹区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录；持有相应职业（工种）的国家职业资格二级（技师）满3年及以上，或国家职业资格一级（高级技师）证书满1年及以上。
同时，对符合条件的职工，企业应在本单位内公示5天，公示无异议后才可申报。
据了解，根据《2018年度市级统筹区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录》，宁波市级统筹区紧缺职业（工种）主要有42种，其中既包括机修钳工、管道工、制冷工、起重工、模具设计师，也包含养老护理员、广告设计师和网络课件设计师。
相比2017年，2018年新增的可以申领补贴的10种职业（工种）包括：轨道列车司机、中式烹调师、西式烹调师、劳动关系协调员、钳工、模具工、机床装调维修工、起重装卸机械操作工、手工木工和汽车维修工。
本次发布的目录有效期到2019年6月30日。值得注意的是，符合条件的人员，按技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准给予补贴。每位技师或高级技师岗位补贴累计只能享受1次，补贴期限最长不超过36个月。达到退休年龄或退出岗位时，终止享受。
同时，紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴对象不包含机关事业单位（除技工院校）的企业编制人员。已开始补贴人员不受次年起发布的目录影响，仍可继续补贴。每人最长可享受36个月，允许中途中断，但需在首次补贴计发之日起五年内申领完毕，五年后补贴资格不予保留。
对同时符合区一级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴条件的人员，可自行选择享受市或区岗位补贴政策，但二者不得重复享受。
另外，对企业职工有欠缴和补缴基本养老、基本医保、失业等社会保险费用情况的，其欠缴和补缴的月份不计入享受月份。
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