人才是第一资源
原标题：人才是第一资源
——学习贯彻习近平总书记在广东代表团重要讲话精神系列评论之六
深圳商报评论员
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”习近平总书记在参加广东代表团审议时强调，中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来；强起来要靠创新，创新要靠人才。
党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”习总书记在广东代表团提出“人才是第一资源”的重要论断，进一步揭示了人才在创新驱动发展战略中的基础性地位。
为了深刻领会、认真贯彻这一重要论断，深圳市委在上周五的扩大会议中提出，要以更大决心，采取更加有力、更有针对性措施，更好激发创新这个发展的第一动力，毫不动摇夯实实体经济发展根基，发挥好人才第一资源的作用，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。
发挥好人才第一资源的作用，关键是要破除束缚人才发展的体制机制障碍，通过体制机制创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。
今年1月召开的深圳市委全会提出，深圳要坚定不移建设最具竞争力的人才特区。而人才特区特在何处？最重要的特征，就应该是不拘一格降人才的体制机制。从过往实践来看，《深圳青年创新创业人才选拔扶持实施方案》让一些资历不深的年轻人才脱颖而出。《关于促进人才优先发展的若干措施》提出了人才优先发展的一揽子政策制度，让深圳在各大城市的“抢人大战”中占得先机。十九大之后，深圳于去年11月实施了《深圳经济特区人才工作条例》，《条例》突出放权、松绑、破壁三大关键词，意在为深圳打造具有国际竞争力的人才制度环境。今后，深圳继续保持人才体制机制创新的力度，不断提高深圳人才制度的国际竞争力，就一定能够广聚天下英才。
发挥好人才第一资源的作用，必须引进和打造更多高层次平台，让人才在深圳能够更好地施展才华，获得更快的成长。
良禽择木而栖。不同的人才，对城市有不同的诉求，越是高端人才，越看重平台的价值。去年，有四名在深圳工作的科学家当选为两院院士，其中三人在深圳新创建的高水平大学工作。这就是人才和平台互相增值，共同提升。所以，深圳要广聚天下英才，就必须打造更多的高层次平台。深圳的高水平大学建设必须提速，不仅要吸引更多的人才，也要早日产出更多的人才。深圳去年提出了创新“十大行动计划”，今年提出启动大科学装置群建设，这样的大动作、大计划要认真推动，尽快落地。好平台就像磁石，能吸引人才不断聚集，形成高端人才集群，从而对人才产生更大的吸引力。
发挥好人才第一资源的作用，必须优化各级各类人才的服务保障，打造国际化人居环境，让人才能在深圳更好地安居乐业。
要吸引人才，深圳不仅要用先进的体制机制和高层次的事业平台，更要有完善的政策制度，为人才提供贴心的服务保障。首先，深圳认真打造国际化的人居环境，提供优质的上学、就医、交通等公共服务，让深圳这座城市既宜业，又宜居。同时，针对不同层次的人才，要有相应的保障措施，高端人才，要坚持“量身定制，一人一策”。刚刚毕业的年轻人，要降低他们落户、租房、就业的门槛，让他们顺利融入深圳。对于引进人才非常关注的生活补贴和住房政策，市委全会已经明确提出，要提高新引进人才生活补贴标准，推进人才住房先租后买和以租抵购，扩大产业发展和创新人才奖受惠面。只要我们把这些政策用好用足，深圳必将对人才产生持久的吸引，深圳必将成为成色十足的人才特区。
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“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”习近平总书记在参加广东代表团审议时强调，中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来；强起来要靠创新，创新要靠人才。
党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”习总书记在广东代表团提出“人才是第一资源”的重要论断，进一步揭示了人才在创新驱动发展战略中的基础性地位。
为了深刻领会、认真贯彻这一重要论断，深圳市委在上周五的扩大会议中提出，要以更大决心，采取更加有力、更有针对性措施，更好激发创新这个发展的第一动力，毫不动摇夯实实体经济发展根基，发挥好人才第一资源的作用，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。
发挥好人才第一资源的作用，关键是要破除束缚人才发展的体制机制障碍，通过体制机制创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。
今年1月召开的深圳市委全会提出，深圳要坚定不移建设最具竞争力的人才特区。而人才特区特在何处？最重要的特征，就应该是不拘一格降人才的体制机制。从过往实践来看，《深圳青年创新创业人才选拔扶持实施方案》让一些资历不深的年轻人才脱颖而出。《关于促进人才优先发展的若干措施》提出了人才优先发展的一揽子政策制度，让深圳在各大城市的“抢人大战”中占得先机。十九大之后，深圳于去年11月实施了《深圳经济特区人才工作条例》，《条例》突出放权、松绑、破壁三大关键词，意在为深圳打造具有国际竞争力的人才制度环境。今后，深圳继续保持人才体制机制创新的力度，不断提高深圳人才制度的国际竞争力，就一定能够广聚天下英才。
发挥好人才第一资源的作用，必须引进和打造更多高层次平台，让人才在深圳能够更好地施展才华，获得更快的成长。
良禽择木而栖。不同的人才，对城市有不同的诉求，越是高端人才，越看重平台的价值。去年，有四名在深圳工作的科学家当选为两院院士，其中三人在深圳新创建的高水平大学工作。这就是人才和平台互相增值，共同提升。所以，深圳要广聚天下英才，就必须打造更多的高层次平台。深圳的高水平大学建设必须提速，不仅要吸引更多的人才，也要早日产出更多的人才。深圳去年提出了创新“十大行动计划”，今年提出启动大科学装置群建设，这样的大动作、大计划要认真推动，尽快落地。好平台就像磁石，能吸引人才不断聚集，形成高端人才集群，从而对人才产生更大的吸引力。
发挥好人才第一资源的作用，必须优化各级各类人才的服务保障，打造国际化人居环境，让人才能在深圳更好地安居乐业。
要吸引人才，深圳不仅要用先进的体制机制和高层次的事业平台，更要有完善的政策制度，为人才提供贴心的服务保障。首先，深圳认真打造国际化的人居环境，提供优质的上学、就医、交通等公共服务，让深圳这座城市既宜业，又宜居。同时，针对不同层次的人才，要有相应的保障措施，高端人才，要坚持“量身定制，一人一策”。刚刚毕业的年轻人，要降低他们落户、租房、就业的门槛，让他们顺利融入深圳。对于引进人才非常关注的生活补贴和住房政策，市委全会已经明确提出，要提高新引进人才生活补贴标准，推进人才住房先租后买和以租抵购，扩大产业发展和创新人才奖受惠面。只要我们把这些政策用好用足，深圳必将对人才产生持久的吸引，深圳必将成为成色十足的人才特区。
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