九江：老板扣押金遭员工“反抗”

老板扣押金遭员工“反抗”
律师：用人单位不能以扣押工资的方式作为抵押金
九江新闻网讯 上周末，市民程先生向记者反映，今年2月份，他在沙子墩的一家商店工作，当时与商店的负责人谈好每月是2700元的工资。程先生称，在他工作了一个半月后，应该拿3900元，然而店方只给他发了2000多元，扣押了他20天的工资。为此，程先生觉得不合理并提出辞职，可对方当时没有把扣押的工资返还给他。当天下午，浔阳晚报记者得知，店方把之前扣押的20天工资发给了程先生。
实际上，浔阳晚报记者曾接到多起市民反映用人单位扣押金的问题。有市民就此询问，用工单位是否有理由向员工收取押金、服装费等？同时，劳动者在碰到此类问题时该如何维权？
对此，浔城某律师事务所的崔律师表示，根据相关法律法规，用人单位不能以任何名义收取劳动者的财物。以扣押工资的方式作为抵押金，劳动法是明确禁止的。如果用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物或扣押工资，劳动者可依法通过劳动行政部门投诉。崔律师建议，劳动者在提供劳务的同时，最好与用人单位形成书面的劳动合同。
（记者 陈诚）

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