全市职工互助互济会正式成立

7月18日上午，连云港市职工互助互济会第一次会员代表大会和第一届第一次理事会在市总工会举行。会议审议通过了《连云港市职工互助互济会章程》《连云港市职工互助互济会选举办法》，选举产生市职工互助互济会监事及理事单位，理事会选举产生了理事长、副理事长、秘书长，标志着市职工互助互济会正式成立，这意味着我市在职职工又多了一道医疗互助保障。
作为对职工基本医疗保障的有益补充，此次我市成立职工互助互济会，主要是为了进一步扩面，实现职工医疗互助的常态化、规范化、长效化，缓解职工因病致困、因病致贫的实际困难，弘扬职工互助互爱互济的精神，提高广大职工群众医疗保障水平。
职工互助互济活动是一项依靠职工群体互助力量，帮助因病、因意外伤害致贫职工缓解和摆脱生活困境的惠民工程，市职工互助互济会是我市职工互助保障计划的实施机构。作为今年市总工会十大实事之一，互助互济会将为我市各类企事业单位和机关团体在职职工，包括正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工，提供职工重大疾病互助和职工意外伤害互助保障计划。
据悉，重大疾病互助保障包括两类共二十七种列名病种，为参会的职工提供最高15000元的重大疾病互助待遇；意外伤害互助按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》1—10级进行，提供最高30000元意外伤害互助待遇。互助保障计划工作目标为工作机构全年发展会员50000人；2019年完善保障计划，力争全年发展会员70000人；2020年全面推广保障计划，全年发展会员不低于100000人。
“工会开展的职工互助互济工作，有利于解决基本医疗保障与职工实际需求之间的矛盾，对于减轻职工的医疗负担、缓解患病职工家庭的经济困难、保障职工的身体健康，解决职工看病贵，医疗负担过重，大病致贫、致困等实际困难方面起到重要作用。”市总工会相关负责人说。
今后，全市各级工会组织将做好职工互助互济工作，通过职工之间的互相帮助，“聚小钱、办大事”，最终实现“无病我帮人、有病人帮我”，抓好重点环节，扎实推进职工重大疾病和意外伤害互助保障工作。进一步扩大我市职工医疗互助覆盖面，缓解职工因患重大疾病造成的生活困难，提高职工医疗保障水平，切实帮助患病职工减轻个人医疗负担。各相关部门将密切配合、通力协作，真正把职工互助保障打造成我市职工的“第二医保”。
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