技校毕业生预订会：焊工钳工紧缺
14日,广州市2019届技校毕业生预订会暨应往届毕业生专场招聘会在广州市人力资源市场服务中心举行，当天有80多家企业进场招聘，提供2000多个岗位，市内6所技工院校组织了1600多名技校生入场应聘。风电焊工、钳工、电工、冲压工、设备操作员等岗位较为紧缺，有技工院校负责人表示，技校学生就业已不成问题，现正努力提高就业质量。
企业：预订会效果好 近7成实习学生能留下
这次预订会和招聘会主要是为2019届技校毕业生顶岗实习，和2018届毕业应聘服务。记者在现场看到，现场不乏鞍钢联众、华大生物、荣阳铝业、永日电梯、高澜节能、扬子江药业、弘亚数控等知名企业和上市公司高薪纳才。据统计，招聘企业有近4成的企业为制造业和信息技术、计算机服务和软件业，较为紧缺的风电焊工、钳工、电工、冲压工、设备操作员等生产技术类岗位约占总招聘需求的29%，岗位薪酬主要集中在4000-6000元/月，部分焊工、冲压工等技术岗位月薪超6000元/月。
广州赛维包装设备有限公司招聘数十名装配电工、装配钳工及实习生，早上10点不到就收到了近20份简历，“太多学生来面试，一个人接不过来，所以我们会安排大巴车下周把学生都接到工厂去看，让学生更好地了解我们企业。”该公司的人事行政经理赵峥峥对记者表示，由于订单量大要扩大生产，所以想多找点人做储备，学生实习期每月收入可达3000元，毕业转正后月薪可达四五千元。“我们已经招过好几批技校实习生、毕业生，效果很好，近七成学生半年后能留下来。学生都很愿意学习。”
学生：实习待遇要求不高
为了找工作，学生都花了不少心思，有的带上设计精美的彩打简历，有的还化了淡妆。来自广州市轻工技师学院的陆志宏和几位同学都带着彩色打印的简历来应聘，他说，他的专业是制冷设备制造安装与维修，但也学过设计课程，可以就设计了简历的封面。他对实习期间的待遇要求不高，“100元/天，包吃住，能学到东西就行。”
学习会计专业的魏同学化了淡妆，穿着一袭白色长裙，有别于其他穿校服的同学。今年毕业的她希望找一份会计或者销售的工作，“因为自己学的专业是会计，而自己又比较爱说话，所以也想找销售的工作。”她说，对起薪要求不高，3000元以上即可。
学校：就业率不成问题 努力提高就业质量
参加这次预订会的共有6所技校、1600多名学生，专业涵盖交通类、制造类、机电类等。“技工院校的就业率还是非常好的，我们可达到98%以上。而就业质量方面是我们的一个努力方向。”广州市交通技师学院副校长梁登对记者表示，技校毕业生对口就业问题不大，学校也会不断向优秀企业推荐学生，从实习期开始就接触优秀的企业、好的岗位。
梁登指出，这几年国家对技能人才的需求很大，对技能人才的综合要求也越来越高，不仅仅指技能水平方面，还包括职业素养方面，比如沟通能力、合作能力等。学校在人才培养课程设计也在不断完善，一方面加大职业能力、职业素养的课程。另一方面细分技能技术，更加专业化。“比如汽车4s店既有机电维修岗位、钣金维修岗位、喷漆维修岗位，还有配件管理、销售、客服，以前我们很多都混在一起，现在分工更加具体化、专业化，因此我们在课程标准设计方面也进行了相应调整。”
据悉，4-5月期间，广州市人力资源市场服务中心将通过广州市人力资源市场网（http://www.gzlm.net/job/）、微信公众号、专场招聘、校企合作等不同平台提供网络招聘会、信息查询、人才推荐、校园招聘和校企对接等就业服务，通过“线上＋线下”双向驱动实现技能岗位与技能人才无缝对接。同时，还将组织广州优质企业赴广西、清远、湛江、茂名等省内外各地开展技能岗位进校园活动，深入挖掘异地技能人才优势，为广州企业提供更多适合产业发展需要的技能人才。
文：广报全媒体记者何颖思 通讯员周小颖
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广州赛维包装设备有限公司招聘数十名装配电工、装配钳工及实习生，早上10点不到就收到了近20份简历，“太多学生来面试，一个人接不过来，所以我们会安排大巴车下周把学生都接到工厂去看，让学生更好地了解我们企业。”该公司的人事行政经理赵峥峥对记者表示，由于订单量大要扩大生产，所以想多找点人做储备，学生实习期每月收入可达3000元，毕业转正后月薪可达四五千元。“我们已经招过好几批技校实习生、毕业生，效果很好，近七成学生半年后能留下来。学生都很愿意学习。”
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学习会计专业的魏同学化了淡妆，穿着一袭白色长裙，有别于其他穿校服的同学。今年毕业的她希望找一份会计或者销售的工作，“因为自己学的专业是会计，而自己又比较爱说话，所以也想找销售的工作。”她说，对起薪要求不高，3000元以上即可。
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参加这次预订会的共有6所技校、1600多名学生，专业涵盖交通类、制造类、机电类等。“技工院校的就业率还是非常好的，我们可达到98%以上。而就业质量方面是我们的一个努力方向。”广州市交通技师学院副校长梁登对记者表示，技校毕业生对口就业问题不大，学校也会不断向优秀企业推荐学生，从实习期开始就接触优秀的企业、好的岗位。
梁登指出，这几年国家对技能人才的需求很大，对技能人才的综合要求也越来越高，不仅仅指技能水平方面，还包括职业素养方面，比如沟通能力、合作能力等。学校在人才培养课程设计也在不断完善，一方面加大职业能力、职业素养的课程。另一方面细分技能技术，更加专业化。“比如汽车4s店既有机电维修岗位、钣金维修岗位、喷漆维修岗位，还有配件管理、销售、客服，以前我们很多都混在一起，现在分工更加具体化、专业化，因此我们在课程标准设计方面也进行了相应调整。”
据悉，4-5月期间，广州市人力资源市场服务中心将通过广州市人力资源市场网（http://www.gzlm.net/job/）、微信公众号、专场招聘、校企合作等不同平台提供网络招聘会、信息查询、人才推荐、校园招聘和校企对接等就业服务，通过“线上＋线下”双向驱动实现技能岗位与技能人才无缝对接。同时，还将组织广州优质企业赴广西、清远、湛江、茂名等省内外各地开展技能岗位进校园活动，深入挖掘异地技能人才优势，为广州企业提供更多适合产业发展需要的技能人才。
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