(苏报融媒记者陶赟婷)昨天上午,园区教育系统直属单位师资招聘会在苏州工业园区东沙湖学校举行,400多名通过笔试的应聘者参加业务考核,同场比拼教学水平。
本次招聘会的应聘者中,既有应届毕业生,也有在职老师,报考人员在符合应聘条件的前提下不限户籍,不限毕业院校,限定一个考生只能限报一所学校、一个专业。应聘者前期笔试成绩占40%,业务考核成绩占60%。业务考核采用微型课的形式,报考人员根据现场提供的课堂教学课题,先进行30分钟的备课,再进行不超过8分钟的试讲。音乐、美术、体育、学前教育、信息技术专业的考生增设技能测试。
为了在数量与质量上满足学校师资队伍建设的需要,园区教育局于2014年起,规范、科学、高效地组织多形式、多批次的教师招聘工作,主要的招聘形式有苏州大学优秀实习生专场招聘、高校校园招聘、园区籍专场招聘、联合招聘、自主招聘。昨天的招聘会属于联合招聘。不久前校园招聘已经结束,园区教育局在各高校共招聘503人,其中硕士200人,本科303人。
随着园区新学校的不断建成以及各校区的扩展,园区教育对优秀师资的需求越来越大,2017年实际招聘830人,2018年预计需求近900人。
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今年园区优秀师资需求预计近900人
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