隆昌市多措并举稳定乡村教师队伍

⑴落实边远补助。市财政单列支出348万元，为乡村教师每人每月发放62-248元不等的边远补贴，向城镇到农村支教的教师给予人均每月200-500元的差旅补助。⑵提高职称比例。将高级职称及岗位晋升指标优先向农村学校倾斜，在村小任教满20年，可推荐申报评审一级教师职务；在农村学校任教满30年，可推荐申报高一级职称，今年拟晋升高级职称130人、中级职称120人。⑶改善居住条件。实施“暖居工程”，投资253万元，改(扩)建农村教师周转房1565平方米，并配备完善卫生间、衣柜、热水器等硬件设施，目前有序安置偏远教师160人。⑷注重生活关爱。连续三年邀请400余名未婚青年教师参加“双11”大型青年联谊会等交流活动，解决未婚教师婚姻问题；加强教师健康关注，为255名乡村女教师购买“妇女两癌保险”，提升教师幸福指数。

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