为进一步增强员工遵章守纪意识,强化内部管理,有效防范案件和风险事件发生,近期,邮储银行庐山市支行深入开展员工行为排查工作,打造合规环境,营造合规氛围。
据悉,员工行为排查是加强案件防控工作的一项重要内容,目的是加强对员工行为的动态管理和监督,有效预防、及早发现、及时化解道德风险。此次排查工作,该支行高度重视,通过召开专题会议,明确了一季度在全行开展员工行为排查工作的目标任务,并明确责任,明确进度,扎实推进。在排查工作中,重点关注员工是否参与社会非法集资、经商办企业、收受商业贿赂和不正当利益、与客户发生不正当资金往来、违规办理业务等容易诱发案件风险的情况。同时,按“一级抓一级、一级盯一级”的排查责任划分,对员工的日常行为管理延伸到八小时外。通过日常观察、外围调查、员工谈话、员工家访等,及时掌握员工的思想和行为动态。此外,本次活动将人文关怀与员工行为排查相结合,对员工遭遇家庭重大变故、受严重疾病打击、长期担任繁重工作任务、经常处于焦虑状态等情况,进行有针对性地开展心理疏导,健全激励、关怀和救助机制,增强员工的认同感和归属感。
下一步,该支行始终紧密结合员工思想实际,持续性的通过谈心谈话、家庭走访、员工座谈等多种形式,从多个角度与员工进行沟通交流,有效掌握员工思想动态变化情况,积极帮助员工化解矛盾、解决困难,始终保持良好的精神状态。通过不断强化员工思想动态管理工作,有效地激发员工的工作热情和干劲,营造了良好的工作氛围,推动邮储银行高质量可持续发展。
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