浅谈如何扎实做好企业青年员工的思想政治工作
青年员工在企业中占比较大，是企业的后备军。当前，国有企业正处于转型升级、改革发展的关键时期，加强和改进青年员工思想政治工作，对于凝聚企业发展力量、促进企业健康发展具有十分重要的意义。作为共青团干部，如何深入学习贯彻党的十九大精神，在企业改革发展过程中，引导青年员工进一步紧跟时代步伐、转变观念，最大限度地调动青年员工的积极性，为企业健康可持续发展提供思想保证和精神动力，成为青年思想政治工作的题中之义。
首先，抓经常，增强教育渗透。
思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能紧跟新形势和新任务的要求，从而有效地调动员工积极性，达到思想政治工作服务于改革发展的目的。一是要丰富青年员工思想政治教育的内容，把握好国企青年员工思想的政治方向，既注重岗前教育，又增强在职和跟踪教育，尤其要注重发挥共青团作用，坚持党有号召、团有行动，加强党团理论教育。二是要丰富青年员工思想政治教育的载体，积极开展网络团建，搭建汇聚青年智慧、倾听青年心声的网络交流平台，善于运用微博、微信等新媒体，“晒”出团的活动和声音，推动团组织与青年员工的网络互动，扩大青年员工民主参与。三是要经常性地开展企业形势任务教育，让青年员工能够真切地感受到企业所面临的形势任务，切实以主人翁的身份参与到企业的深刻变革中去。
其次，抓载体，搭建工作平台。
要通过积极组织各类青工活动，把思想政治工作融入到青年员工的工作和生活之中，统一青年员工思想，凝聚青春力量，为企业发展提供有力的精神动力和思想保证。一是要充分抓住重要时间节点及党和国家重要历史事件的契机，开展形式多样、可操作性强、效果明显的主题团日活动，丰富青年员工业余生活，激发青年员工团结协作、敢于拼搏的精神。二是要主动掌握和分析青年员工在知识储备、专业技能与企业安全生产需求、岗位要求之间的差距，有针对性地开展岗位练兵、技术比武、师徒“传帮带”等活动，组织引领广大青年积极参与“五小”发明，推动广大青年成为生产一线的工作能手、业务骨干、技术栋梁。三是要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，成立青年志愿者、义工团队，持续开展“金秋助学”“温暖献爱心”等公益活动。充分发掘青年员工身边的“微心愿”，力所能及开展“微捐助”，培养员工爱心意识、包容意识、服务意识，不断增强企业青年员工的责任感和使命感，提升团组织的感召力和凝聚力。
再次，抓关键，深化工作效果。
青年思想政治工作的关键是必须坚持以企业的经营效益为中心，为企业的改革和发展服务。一是要重视青年员工的价值追求，抓住他们渴望得到尊重、认可的心理需求，做到在工作中重视他们、信任他们，在实践中引导他们树立主人翁责任感，以积极正气的心态、卓越有效的行为、开拓进取的精神，实现与企业的共同发展，让他们切身感受到自身价值的存在，确保他们获得努力工作的动力源泉。二是联系维护稳定的实际，经常走进基层、走到一线、走进青年员工队伍中去，掌握青年员工思想动态，了解他们在学习、工作、生活等方面的需求，回应青年关切，解决实际困难，维护他们的切身利益，预防和化解企业中可能出现的各类纠纷，维护企业发展稳定。三是要充分发挥共青团干部的作用，围绕提高共青团干部能力建设的需求,制定具体方案，开展培训教育工作，提高其开展思想政治工作的能力和素质。推动共青团干部严于律己，处处担当起表率，发挥身教作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
最后，抓品牌，推动典型引领。
要通过榜样品牌建设，弘扬正能量，激发青年员工斗志，影响青年员工树立“把工作当事业做”的理念，在扎实工作中释放青春正能量，展示企业青年员工良好形象。一是树立典型人物，在青年员工中发掘岗位技术能手、爱岗敬业模范等典型，大力弘扬基层一线优秀青年冲锋在前、勇挑重担、创新创造、甘于奉献、拼搏进取、扎实工作的先进事迹，展现企业青年坚定的理想信念、高昂的敬业热情、强烈的担当意识和良好的精神风貌，使广大青年员工学有榜样、赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。二是积极开展“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年岗位技术能手”等共青团品牌，发挥品牌优势与作用，在青年员工中营造积极参与企业建设的浓厚氛围，增强青年员工的归属感、荣誉感和自豪感，引导青年立足本职岗位，积极建功立业。
总之，青年员工的思想政治工作贯穿于企业改革发展和生产经营的各个环节，要围绕新时代、新思想、新要求，紧抓新机遇，拓宽新思路，以青年为本，扎实做好企业青年思想政治工作，充分调动青年员工的积极性，推动企业安全生产再攀高峰，为企业的改革发展保驾护航。
（作者单位：山西煤炭运销集团阳泉有限公司）
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最后，抓品牌，推动典型引领。
要通过榜样品牌建设，弘扬正能量，激发青年员工斗志，影响青年员工树立“把工作当事业做”的理念，在扎实工作中释放青春正能量，展示企业青年员工良好形象。一是树立典型人物，在青年员工中发掘岗位技术能手、爱岗敬业模范等典型，大力弘扬基层一线优秀青年冲锋在前、勇挑重担、创新创造、甘于奉献、拼搏进取、扎实工作的先进事迹，展现企业青年坚定的理想信念、高昂的敬业热情、强烈的担当意识和良好的精神风貌，使广大青年员工学有榜样、赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。二是积极开展“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年岗位技术能手”等共青团品牌，发挥品牌优势与作用，在青年员工中营造积极参与企业建设的浓厚氛围，增强青年员工的归属感、荣誉感和自豪感，引导青年立足本职岗位，积极建功立业。
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