深圳已引进“孔雀人才”2954名
原标题：深圳已引进“孔雀人才”2954名
深圳新闻网讯 深圳吸引人才不拘一格、放眼全球、定位高端，深圳市人力资源和社会保障局昨天公布的最新数据显示，截至2017年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，累计发放金额9.16 亿元。真金白银，是深圳对人才的满满诚意！
共确认海外高层次人才2954名
深圳“孔雀计划”政策施行以来，海外高层次人才数量逐年递增。截至2017年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，其中，a类177名、b类611名、c类2166名；共有4363人次享受了奖励补贴，累计发放金额9.16亿元。
根据《关于促进人才优先发展的若干措施》，深圳市人力资源和社会保障局于去年8月底出台《深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》，并及时按新文件审核海外高层次人才奖励补贴。2017年度共认定人才15批次，评审人才1批次，发放奖励补贴6批次。
据统计，2017年度，深圳共引进海外高层次人才958人，与2016年632人相比增长52%。引进的海外高层次人才呈现学历高，年富力强、人才从事专业分布较广等特点。全年2121人次申领海外高层次人才奖励补贴，共计5.06亿元。
去年引进“孔雀”人才近97%是博士
据市人社局统计分析，深圳2017年度引进的958名海外高层次人才中，近97%拥有博士研究生学历。拥有博士研究生学历共928人，占96.9%；硕士研究生学历共24人，占2.4%；本科学历共6人，仅占0.7%。超过八成为c类人才，a类有46人，占5%；b类有102人，占10%。近九成在40岁以下，其中26岁至30岁的有231人，占24%；31至40岁的623人，占65%；约四分之三为男性，男性共707人，占74%。
此外，2017年度引进的海外高层次人才从事专业分布较广，其中计算机科学与技术155人，占16%；生物学与生物医学工程102人，占11%；电子科学与技术79人，占8%。九成以上为留学回国人员，899人为留学回国人员，占94%；59人为国（境）外高级专家，占6%。95%人才以认定方式获得确认，914人以认定方式确认，占95%；44人通过评审方式确认，占5%。
近半为事业单位引进
据统计，958名海外高层次人才中，近半为事业单位引进。共有393家单位引进了海外高层次人才：深圳大学、南方科技大学等10所高校共引进了315人，深圳先进技术研究院、深圳华大基因研究院等17家科研机构共引进了94人；香港大学深圳医院、北京大学深圳医院、深圳市人民医院等18家卫生医疗机构共引进26人；其余523人分布在深圳348家企业。
来深的海外高层次人才主要是符合哪些标准而获认定的？记者了解到，现行的海外高层次人才认定标准共66条，认定人数最多的标准集中在c类的两条：一条为“近5年，在境外世界知名大学获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员”，认定了570人，占62%；另一条为 “近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》jcr一区）发表论文3篇”，认定了153人，占17%。（记者 庄瑞玉）
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深圳新闻网讯 深圳吸引人才不拘一格、放眼全球、定位高端，深圳市人力资源和社会保障局昨天公布的最新数据显示，截至2017年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，累计发放金额9.16 亿元。真金白银，是深圳对人才的满满诚意！
共确认海外高层次人才2954名
深圳“孔雀计划”政策施行以来，海外高层次人才数量逐年递增。截至2017年12月31日，深圳共确认海外高层次人才2954名，其中，a类177名、b类611名、c类2166名；共有4363人次享受了奖励补贴，累计发放金额9.16亿元。
根据《关于促进人才优先发展的若干措施》，深圳市人力资源和社会保障局于去年8月底出台《深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》，并及时按新文件审核海外高层次人才奖励补贴。2017年度共认定人才15批次，评审人才1批次，发放奖励补贴6批次。
据统计，2017年度，深圳共引进海外高层次人才958人，与2016年632人相比增长52%。引进的海外高层次人才呈现学历高，年富力强、人才从事专业分布较广等特点。全年2121人次申领海外高层次人才奖励补贴，共计5.06亿元。
去年引进“孔雀”人才近97%是博士
据市人社局统计分析，深圳2017年度引进的958名海外高层次人才中，近97%拥有博士研究生学历。拥有博士研究生学历共928人，占96.9%；硕士研究生学历共24人，占2.4%；本科学历共6人，仅占0.7%。超过八成为c类人才，a类有46人，占5%；b类有102人，占10%。近九成在40岁以下，其中26岁至30岁的有231人，占24%；31至40岁的623人，占65%；约四分之三为男性，男性共707人，占74%。
此外，2017年度引进的海外高层次人才从事专业分布较广，其中计算机科学与技术155人，占16%；生物学与生物医学工程102人，占11%；电子科学与技术79人，占8%。九成以上为留学回国人员，899人为留学回国人员，占94%；59人为国（境）外高级专家，占6%。95%人才以认定方式获得确认，914人以认定方式确认，占95%；44人通过评审方式确认，占5%。
近半为事业单位引进
据统计，958名海外高层次人才中，近半为事业单位引进。共有393家单位引进了海外高层次人才：深圳大学、南方科技大学等10所高校共引进了315人，深圳先进技术研究院、深圳华大基因研究院等17家科研机构共引进了94人；香港大学深圳医院、北京大学深圳医院、深圳市人民医院等18家卫生医疗机构共引进26人；其余523人分布在深圳348家企业。
来深的海外高层次人才主要是符合哪些标准而获认定的？记者了解到，现行的海外高层次人才认定标准共66条，认定人数最多的标准集中在c类的两条：一条为“近5年，在境外世界知名大学获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员”，认定了570人，占62%；另一条为 “近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》jcr一区）发表论文3篇”，认定了153人，占17%。（记者 庄瑞玉）
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