城区选派16名优秀干部赴浙挂职锻炼

为进一步推动全区各级领导干部解放思想、开阔视野、学习先进、增长才干。近日，晋城城区通过“动议比选”的方式选派16名优秀科级干部到浙江义乌进行为期一个月的挂职锻炼。
　　今年以来，城区着眼改革发展大局，主动解放思想，扭住人这一核心资源，制定出台了《落实“四个一批”任务 提升干部专业化能力的实施意见》，提出了干部素质提升“四个一批”任务，即：外出培训一批、赴经济发达地区挂职一批、到重点项目一线挂职一批、区直和镇办互挂一批。此次赴浙江义乌挂职正是城区干部素质大提升的生动实践。
　　城区区委高度重视挂职工作，明确提出了培训人选必须是培养潜力大、年富力强的业务骨干。为确保《意见》落实到位，早在3月中旬，城区区委常委、组织部长就亲自带队到江浙地区，实地考察对接，商洽培训、挂职地点。此次赴义乌挂职锻炼的16名科级干部，全部来自各镇（街道）的党政副职和区直单位党政副职，挂职锻炼期间，挂职干部所挂职的部门、职务全部为相应的对口单位。重点学习感受先进地区的经济发展氛围，学习先进的工作思路、经营理念和管理经验，培养锐意进取、勇于争先和开拓创新的精神。同时，通过努力工作，以自己的良好形象，对外宣传城区、展示城区，加强城区同沿海发达城市的密切往来，谋求互助合作的桥梁纽带。
　　据悉，6月份，还将分批分次组织区四大班子成员及镇（街道）党政正职、区直机关事业单位“一把手”共计130余人到浙江大学学习培训，每次为期10天。高俊明 赵赫 王浩浩

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