含山县农委“六措并举”切实提高新型职业农民培育质量

一是开展培训调研，取农民所需。为增强培训的针对性和实效性，县农委组织相关培训机构和科教工作人员围绕含山的主导产业深入镇村开展培训需求调研，了解农民对培训的需求意愿和意见建议，包括培训专业设置、培训时间安排、培训内容设置、培训方式等，保证培训切合农民实际。
二是精心谋划，制定科学的实施方案。根据省农委、省财政厅制定的2018年新型职业农民培训实施办法的精神，县农委会同县财政局采取单一来源采购方式遴选培训机构，并在前期调研的基础上，制定含山县2018年新型职业农民培训民生工程实施方案和分专业培训方案，明确了培训目标任务和操作规范。
三是广泛宣传动员，引导农民参加培训。为保证新型职业农民培训工作顺利开展，含山县采取多种方式开展了广泛深入的宣传动员。开展会议宣传，分别在全县农业农村工作会议和乡镇分管领导会议上宣传培育新型职业农民的重要意义；开展媒体宣传，定期在县广电台上宣传新型职业农民培育各项政策；开展活动宣传，深入各镇，通过发放宣传资料，政策释义，面对面交流等形式组织开展了宣传活动，广泛宣传新型职业农民培育政策和含山县新型职业农民培育的岗位等情况，引导农民参加培训。通过多种方式的宣传，扩大了宣传覆盖面，增加新型职业农民培育的影响力，有效调动了广大农民的参训积极性。
四是加强培训规范化建设。按照农业部发布的培训规范，分类型，按产业和岗位分别进行课程设置和学时安排，优化培训内容。培训教材在选用农业部和省农委统编教材的基础上，结合我县实际，组织相关专业技术人员编写适合我县农业产业发展实际且通俗易懂的培训简易教材和优质课件，保证参训人员人手一套教材。建立新型职业农民培训师资库，广泛吸纳农业各方面的专家及技术能人、农村实用人才等参加，建立层次多样、专业齐全的新型职业农民培训师资团队。
五是严格制度管理，加强培训规范。各培训机构根据新型职业农民岗位培训计划和岗位培训规范，严格管理、规范化培训，确保培训效果。一方面确保学员的理论学习时间，严格按照上级要求安排理论授课，合理安排课时，确保学习质量；另一方面确保学员的实践操作秩序，按照实践课时的安排认真实践，教师跟班辅导，保证学员学习实践有效、安全。培训期间，所有任课老师和班主任全部到场参与培训，班主任每天亲自带队，严格考勤管理，使整个培训工作井然有序。 
六是加强培训监管。培训前，各培训机构要为每个学员准备好笔记本、笔、培训教材等学习资料，准备工作就绪后，向县农委提出开班申请，待批复后实施；每期培训班开班时，县农委派员到场宣传和讲解实施新型职业农民培育的目的、意义及相关政策，并对参训学员提出明确的要求；培训结束后，县农委对学员开展培训满意度调查，培训机构对学员进行考试考核，合格者由培训机构颁发新型职业农民培训证书，并及时建立健全学员档案，将相关培训信息及时录入到全国新型职业农民培育监管系统，加强网上监管。

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