保康：打造政治生态“绿水青山”

“公车是否挪动，跑到哪里了，我们很清楚。”今年清明期间，保康县作风暗访督查组充分运用公安“天眼系统”、卫星定位系统，严查各单位是否存在借用公车进行扫墓、游玩、探亲访友等违纪问题。
不仅要自然生态的绿水青山，更要政治生态的“绿水青山”。
保康县以踏石留印、抓铁有痕的政治担当，坚定不移地把全面从严治党向纵深推进，为打造名副其实的“绿色保康”、决胜脱贫“摘帽”提供坚强的政治和纪律保障。
同级监督牵住“牛鼻子”
2016年底，保康新一届县委领导班子成员到位，以张世伟同志为班长的“一班人”以高度的政治自觉，主动谋划同级监督工作。
谁来监督？监督谁？怎样监督？该县县委常委会先后5次召开专题会议，研究出台了《保康县加强纪委对同级党委及其班子成员监督工作暂行办法》《保康县委常委廉洁履责年度评估细则》，探索实行纪委监督同级党委“1+8”保康模式，即1项以“两卡一书”为主要措施的对县委书记的专项监督制度；8项对县委常委的常态化监督制度，包括“三重一大”决策全程纪实、个人重大事项报告检查、主体责任定期督查等。
主动接受纪委监督成为该县党员干部的一种行动自觉。去年以来，该县县委常委主动向纪委备案事项30余次，涉及决策事项180多个、干部调整140多人。
“铁军”执纪筑牢“防火墙”
“老乡，今年发展了哪些产业？”“驻村干部今年一共帮扶了几次？”去年底，该县首轮扶贫领域明察暗访工作启动，第五暗访督查组组长徐宝玉在寺坪镇三尖山村贫困户张仁楚家中，详细询问扶贫政策落实情况。
首轮督查共走访了19个村共139户村民，发现扶贫领域各类问题线索75条。该县纪委挂牌督办问题线索，发出7份问责通知书，对25条性质较为严重的问题线索进行了提级调查。
2017年，该县受理信访举报418件，同比增长31%；处置问题线索489件，同比增长 98%；立案调查 180件，同比增长46.3%；谈话函询100人；严肃查处乡科级领导干部22名。该县纪委还积极践行监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
“好同志变成阶下囚，是一个量变到质变的过程。纪检监察干部要当好‘保健医生’，初病时常提醒，重病时下猛药。”该县纪委书记、监委主任刘三元说。
宣传教育再念“紧箍咒”
“处事公平平似水，为官廉洁洁如冰”“脱贫全靠政策好，致富难忘党恩深”……今年春节前夕，该县组织20余名书法家到乡镇送廉政春联，受到了村民们的热捧。
“既能鼓舞群众，又能警醒党员，这种宣传教育方式接地气！”过渡湾镇梅花村党支部书记刘文成说。
在元旦、“五一”等重要时间节点，该县积极开展短信提醒、媒体提醒和专班暗访。“起初觉得是小题大做，后来发现是以小见大。”该县行政审批局工作人员赵小海说。
该县不断完善惩防体系，深入开展“查防一体化”，充分发挥查办案件的治本功能。同时，结合文化小康建设，建设了一批廉政文化走廊和景观等。
襄阳市纪委党风廉政建设民意调查通报显示，2017年，保康县的群众满意率高达99%，在县（市）区中排名第一。

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