开展“双争”活动 激励创先争优

　　近日，市委办公室印发了《关于在全市开展“争创忠诚干净担当好班子 争当忠诚干净担当好干部”活动的 实施方案》，标志着我市“争创忠诚干净担当好班子、争当忠诚干净担当好干部”（以下简称“双争”）活 动正式启动。各级、各部门要结合实际，持续深入开展“双争”活动，以领导班子和干部队伍建设的成效， 推动各项工作不断迈上新台阶。
打铁必须自身硬。作为各项事业的重要组织者、推动者、实践者，领导干部的政治素质、工作能力、为民服 务的情怀，不仅影响我们的工作进度和成效，而且关系到党在人民群众心目中的形象，是我们事业成功的关 键。深入开展“双争”活动，正是要通过“争创忠诚干净担当好班子、争当忠诚干净担当好干部”这一载体 ，激发全市领导干部干事创业的热情，并从体制机制上对其主动作为、敢于担当、创新争先予以保障和激励 。
开展“双争”活动，重在转变作风、提升能力。一方面，要着力解决各级领导班子凝聚力不强、政令不畅、 软弱涣散、创新意识不足等问题；另一方面，要着力解决领导干部“四个意识”不牢、干事创业劲头不足、 工作执行力不强、担当尽责不够、自我要求不严等问题。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入开展， 我市各级、各部门领导班子和领导干部转变工作作风，全心全意服务群众，得到群众的认可。但是，在少数 部门和一些领导干部身上，仍存在作风不实、工作不力等问题，在一定程度上影响着部门工作的顺利推进和 全市发展大局。对此，我们一定要提高警惕，通过一定举措推动各级班子和领导干部积极投入到漯河各项事 业的发展中。
开展“双争”活动，树立正确导向。开展“双争”活动，旨在建设一个坚强有力的领导班子，打造一支忠诚 、干净、干事的领导干部队伍，推动本部门的工作不断取得进步。具体工作中，我们要注意坚持问题导向， 深入查找存在的突出问题，制订整改措施，做到即知即改、立行立改；要注重建章立制，形成长效机制；要 严格考评，强化结果运用，树立正确导向；要典型引领、示范带动，每年在全市选树、表彰一批忠诚干净担 当好班子、好干部，激发各级领导班子和领导干部干事创业热情。
各级、各部门一定要按照“双争”活动要求，结合各自工作实际，积极参与到活动中来，在全面推进新时代 漯河经济社会发展“四三二一”工作布局中奋发有为、创先争优，形成你追我赶、竞相发展的良好局面。

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