昭化区2017年人才工作成效显著

⑴严格人事管理。完成在编不在岗及临聘人员清理整顿工作，出台《请休假实施细则》《临聘人员管理办法》，整顿返岗98人、规范挂职89人、解聘3人；清理临聘人员1348人，清退706人，实现人员、经费“两个减半”目标。⑵大力招才引智。围绕现代农业、新型工业、康养旅游业等重点项目、重要领域，大力引进高层次人才，建立人才智库，引进硕士研究生8人，招考各类优秀人才189名；大力实施“三支一扶”招募计划，招录67人，为脱贫攻坚和基层一线充实了力量。⑶强化正向激励。研制《新型智库建设实施意见》《优秀人才特殊支持十条措施》等人事人才改革配套政策措施，举办首届乡土人才技能大赛，参加全省第一届“天府杯”创业大赛。完成职称评审141人，工人技术等级考评50人，申报中高级职称137人，薪资待遇能上能下的职称评聘制度基本形成。

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