柘城县纪委“三比三做”锤炼“打铁人”

今年以来，面对全面从严治党新形势，柘城县纪委积极探索、主动适应，以“三比三做”队伍建设活动为抓手，锤炼“打铁人”，推动全面从严治党向基层延伸拓展。
比学习，做政治坚定、素质过硬的纪检监察干部。开设机关“业务大讲堂”学习平台，每月开展2次集中学习，每季度组织1次知识测试，党纪党规反复学，宪法法律深入学，干部素质持续提升。创建警示教育基地和宗旨教育文化广场，定期开展教育活动，干部立场更加坚定、态度更加鲜明。
比奉献，做务实重干、服务大局的纪检监察干部。探索开展“小微权力”风险防控机制建设，深入基层查找“微腐败”线索，开展针对性治理，助力打好脱贫攻坚战。紧盯突出问题，奋力开展扫黑除恶专项斗争，严查为黑恶势力充当“保护伞”的党员干部和公职人员。
比担当，做动真碰硬、履职尽责的纪检监察干部。开展优质案件和办案能手评选活动，树立先进典型，建设一支敢于坚持原则、直面矛盾、秉公办案、忠诚履职的干部队伍，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
1至4月份，该县共初核立案结案33件，党政纪处理41人。开展脱贫攻坚和工作纪律等监督检查8次，通报曝光单位11个，充分发挥了监督执纪问责的震慑作用。

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