开福区毕业季招聘会送8490岗位

7月16日，随着最后一场专场招聘会在开福区人力资源管理中心举行，开福区毕业季系列专场招聘会圆满收官，连续6场招聘会将8490个优质岗位送进中南大学、湖南大学等本土高校，帮助520名应届毕业生达成就业意向。值得一提的是，在招聘会上，家长带着“95后”毕业生找工作成了另类一景，用人单位特别提醒毕业生们，走出校园务必先“断奶”，独立自主应聘择业，上好闯社会的第一课。
“娭毑，最好让孙女独立来应聘，您没办法都替她作主。”在招聘会上，某酒店人力资源主管一席话，让前来应聘的祖孙“三人组”羞红了脸。原来，今年21岁的应届大专毕业生刘慧(化名)父母都在广东工作，她在长沙读书，因招聘会所在地比较偏远，奶奶和姨奶奶二老都来“护驾”陪她应聘，在谈及薪资、加班条件等具体问题时，刘慧几乎都要征求老人意见。该酒店人力资源主管认为，酒店管理和服务岗位必须能独当一面，她显然难胜任。祖孙“三人组”试了几个用人单位都连连碰壁。
　　8月16日的招聘会上，开福区人社局组织了该区山河医药园、香江红星美凯龙、中铁建等19家知名企业参会，提供了管理类、经济类、生物工程、医药类等600余个岗位，吸引了360余名应届毕业生参加，最终有40余名求职者与用人单位达成就业意向。记者在招聘会上注意到，类似刘慧这样的求职“老少档”有不少，一些本地毕业生都在家长陪同下找工作，遇到关键问题都由家长参谋作主。开福区人力资源管理中心有关工作人员告诉记者，该区毕业季招聘会从3月起，已连续走进中南大学、湖南大学、湖南师大、长沙理工大学和长沙学院，与之前的校园招聘不同，此次服务的以本土毕业生为主，而且基本都是“95后”，因此不少家长认为自己社会阅历丰富，可以帮助孩子择业，纷纷来陪同。
　　开福区人力资源专家特别提醒，学会独立自主是毕业生走向社会的第一步，如果家长希望孩子找工作人尽其才，最好从招聘求职开始就“放手”，让毕业生自我规划、自主选择，充分展示自我。
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