[温江区]温江人的“幸福密码”——包容

“海纳百川，有容乃大”。一座城市的包容度，决定着这座城市的人情味、亲和力和对外来人员的幸福感，更决定着这座城市能否吸引更多的人才带来创新创业的动力。
今年7月，人才落户新政在温江区实施。按照要求，普通全日制大学本科及以上学历的青年，年龄在45周岁及以下，凭毕业证及相关身份证件就可以落户温江。新政一出，吸引了众多青年人才来温江落户，杨松林就是其中的一位。
杨松林从西南财经大学毕业以后，选择了留在温江继续工作。如今，他是建设银行温江支行的一名工作人员。从落户到现在，几个月时间过去了，杨松林收获最多的就是满满的归属感。更让杨松林惊喜的是，温江还有优厚的人才政策，这让他对自己在温江的发展充满了期待。
今年，温江区先后出台了高层次创新创业人才新政30条、人才安居工程实施细则，制定加强青年人才服务工作的实施方案，形成了覆盖全面的人才政策体系。针对高层次人才的政策突出“重金引才”，针对青年人才的政策突出“培育扶持”。
为了吸引更多人才来到温江安居乐业，今年，温江区带着区内各大企业招聘岗位走进国内名校，在北京大学、浙江大学等都有温江招引人才的身影。而温江人乐观、善良、包容的精神品质，也为这座城市增添了浓浓的人情味。

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