嘉兴市召开“三问三送”人才专家大走访专项破难行动推进会
为贯彻落实省委“大学习大调研大抓落实”有关要求和市委关于“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动的部署安排，市委组织部（市委人才办）部署推进以“问需求、问困难、问建议，送政策、送服务、送培训”为主要内容的人才专家大走访专项破难行动。
会议要求，各地各部门要从“八八战略”的高度，充分认识人才专家大走访活动的重要意义，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，并扎实做好三个方面工作，一是考虑筹备，必须细之又细。要全面“摸清”底数，建立相应的人才专家库。要逐一“分清”责任，明确走访的重点区域、重点对象、重点领域。要提前“弄清”需求，预先发放《大走访登记表》，开展精准走访、组团走访。二是统筹协调，必须高效对接。市级领导走访要衔接好，县（市、区）做好对接，确保走访时人才在，走访中需求清、走访后评价好。市级部门走访要对接好，统筹做好本行业领域大走访的组织实施工作，避免多头重复走访。县（市、区）走访要铺排好，周密制定本地人才专家大走访活动方案。三是走访工作，必须落到实处。要走出“六张清单”，建立大走访工作纪实，全面挖掘各类人才信息和需求。要送出“真金白银”，积极做好政策宣传和解读，让企业、人才按规定充分享受资助。要找出“办法方法”，分类加强人才专家问题、需求的解决，寻找人才发展体制机制改革、打造最优人才生态等方面的解决方案。
会上，市委宣传部、市科技局、市人社局、市经信委、市教育局、市卫计委等单位分别就牵头行业领域人才专家大走访工作方案进行了汇报交流。市委“三大“活动协调办综合二组负责人、各县（市、区）委组织部、嘉兴经济技术开发区组干局、嘉兴港区党群工作部分管领导参加会议。
延伸阅读：
“三问三送”人才专家大走访专项破难行动，是全市“三大”活动16个子行动之一。从8月中上旬启动，至11月底结束，分筹备发动、深入走访、解决问题、建章立制四个阶段实施，实现市级以上高端人才专家走访全覆盖，并结合实际走访一批高端人才后备人员，以此进一步密切党委政府与人才专家的联系，推动工作方法大提升、干部作风大提升、工作效能大提升。市委人才办负责全市“三问三送”人才专家大走访专题破难行动的组织和协调，市委宣传部、市经信委、市教育局、市科技局、市人社局、市文化局、市卫计委、市体育局、市旅委等单位统筹做好本行业领域人才专家走访的组织实施工作。
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