为进一步贯彻落实上级干部监督工作有关精神,深化干部大监督工作机制建设,昨日下午,全市干部监督工作联席会议暨市委组织部监督员、干部观察员聘任会议在市行政中心举行。
记者了解到,近年来,我市干部监督工作取得了较好发展,从机制建设上看,制定完善了《丽水市领导干部预警管理办法》《进一步规范领导干部诫勉制度》《关于印发进一步完善领导干部个人重要事项报告清单的通知》《关于加强干部监督信息综合运用构建大监督工作机制的实施意见》等一系列制度,大监督工作体系初步形成。从执行效果上看,干部监督工作合力不断增强,各成员单位能做到监督信息的共享,尤其在干部提拔调整、个人有关事项报告抽查、因私出国(境)审查、信访调查等工作中,积极配合,快速高效进行信息的反馈核实。
下一阶段,我市还将对各级党政正职和权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部等重点管理监督对象,进一步深化监督的方式方法,及时全面地收集掌握干部监督信息,采取多种方式进行分析研判,有效推进干部监督信息在干部选拔任用和日常管理监督等方面的深度运用。
会议还聘任了市委组织部监督员和干部观察员。其中,组织部监督员主要职责是了解和反映社会各界对市委组织部在选人用人、基层党建和人才工作中的意见建议,对选拔任用干部工作、领导班子和领导干部进行监督,聘期三年。干部观察员则要如实反映各级领导干部在“八小时”外、下基层调研、服务群众、服务经济发展等方面的有关情况,重点了解和如实反映领导干部有关信息,聘期同样为三年。
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