昨天下午,我市召开“台州无欠薪”行动推进会,全面深入推进“台州无欠薪”创建工作,从上半年情况看,全市欠薪案件的数量、涉及人数和金额等指标均有较大幅度的下降,欠薪形势整体平稳,我市将力争到2019年底前所有县(市、区)全部达到“无欠薪”目标。
上半年,我市先后3次组织对“台州无欠薪”创建工作开展联合督查检查,整体创建工作取得了一定成效。尤其是今年3月份,玉环“无欠薪”市创建工作顺利通过省政府的考核验收,为全市各地创建工作提供了鲜活的样板。
上半年,全市共发生欠薪案件958件,涉及员工2502名,金额3044.5万元,同比下降50.36%、72.46%和70.28%,有效扭转了近几年我市欠薪案件连续上升的势头。
根据创建工作的相关要求,我市各县(市、区)要提高欠薪案件查处力度,健全案件处理限时办结制度,对日常的欠薪案件,要在法定时限内快调、快立、快处、快结,确保实现欠薪案件及时处置率100%的考核指标。
同时,各地将监管力量延伸至乡镇(街道),配齐配强基层人员力量,根据实际工作需要配备2-4名劳动保障监察员或协管员,实现劳动保障监察“网格化、网络化”建设全覆盖。
此外,我市将落实欠薪“黑名单”制度,对符合情形的欠薪责任主体,要及时列入“黑名单”并予以公布。对欠薪失信企业实施部门联合惩戒,震慑欠薪违法行为,营造诚信守法氛围,真正实现“一处违法、处处受限”的惩治格局。
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