烟台大学2018年招聘266名工作人员 要求为博士
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员266名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.应聘的应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证；
5.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1962年9月7日以后出生），应聘中级岗位的年龄在45周岁以下（1972年9月7日以后出生）；
6、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和烟台大学网站（http：//www.ytu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位+高校人才网，例如，张三+烟台大学+民商法+教师岗位1+高校人才网。电子邮箱：ytdxrsc@126.com。每人限报一个岗位。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日以内。
报名材料包括：（1）《烟台大学公开招聘人员报名表》（附件2）；（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件；（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；（4）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
教师岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，按照1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，取消招聘岗位。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
联系人及联系方式
联系人：余志鹏。
联系电话：0535-6902433
邮箱：ytdxrsc@126.com
其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2017]46号）的相关规定执行。
附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.烟台大学公开招聘人员报名表
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1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.应聘的应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证；
5.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1962年9月7日以后出生），应聘中级岗位的年龄在45周岁以下（1972年9月7日以后出生）；
6、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和烟台大学网站（http：//www.ytu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位+高校人才网，例如，张三+烟台大学+民商法+教师岗位1+高校人才网。电子邮箱：ytdxrsc@126.com。每人限报一个岗位。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日以内。
报名材料包括：（1）《烟台大学公开招聘人员报名表》（附件2）；（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件；（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；（4）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
教师岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。
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（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，按照1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
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（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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联系人及联系方式
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其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2017]46号）的相关规定执行。
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