邮储银行滁州市分行开展二级支行长问计献策活动

市分行问计献策 支行长一马当先
——邮储银行滁州市分行开展二级支行长问计献策活动
为进一步提升二级支行长的经营管理能力,加快后备人才队伍培养,邮储银行滁州市分行开展二级支行长问计献策活动,23个二级支行长将分批向市分行领导汇报问计献策成果。日前,问计献策活动正式启动,市分行营业部和清流路支行率先参与。
两个支行就目标管理mbo、swot分析法、二八法则、pdca循环、5s管理、头脑风暴法等“六个工具”使用情况进行了详细汇报,全面总结了支行的发展成果,理性分析了支行的优势与短板,切实制定了支行下一步的工作方案。在不遗余力发展业务的同时,两个支行始终秉承市分行合规发展的理念,注重合规经营,并就“如何有效防范操作风险、如何控制风险以及如何提升风险管理水平”分享了日常积累的优秀经验。相关支行长立足实际,深刻剖析自身优劣势,详细阐述了如何发挥支行长领头雁作用,带领支行争先进位。
在认真听取两个支行的汇报后,该行行长杨志强做总结发言,他指出,两个支行的汇报材料准备充分,并对业务发展成果表示肯定,客观指出各自发展短板,要求支行正视不足;结合近期业务指标提出应对策略,指明发展方向;最后,对支行发展寄予厚望,在鼓舞士气的同时,要求支行长以身作则,弘扬榜样力量,带动支行稳步发展。
滁州市分行二级支行长由优秀青年员工竞聘上岗,属于网点新生力量。支行长问计献策活动开展,一方面,可检验青年员工在关键岗位上锻炼的试金成果,帮助了解支行长的思想动态,展现行领导的慧眼识才;另一方面,更能为优秀支行长的脱颖而出铺路搭桥,为创新思想的实践披荆斩棘,为邮储银行的发展培养济济贤才。
(吴慧君)

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