做人为官莫学“翻白鱼”

陈杏
下基层时会发现这样一种现象：每个科室里都有几个活跃的身影在忙碌，备材料、写信息、出报告，如同“旋转陀螺”般片刻不停。相较之下，个别“老同志”却将工作状态调为“离线勿扰”模式，遇事能推就推，优哉游哉地当起了“二传手”，与其深聊几句，便听到这样的说辞：“年轻人学得快又能干，我们岁数大的效率低，多干多错还不如不干!”
这番论调不禁让笔者联想起最近看到的一幅漫画：鱼缸里奋力游动的鱼群中，有条佯装“奄奄一息”的“翻白鱼”，小鱼大惑不解：为何不像大家一样苦练本领、强健体魄?“翻白鱼”便说出了自己的“生存哲学”：游得越欢，被捞起来送进厨房的几率就越大，“装死”既能免于劳苦，又能躲避“血光之灾”，何乐不为呢?细想来，现实中的个别干部就好像漫画中的“翻白鱼”一样，当别人在瀚海中乘风破浪时，他却把大把精力放在了修炼“隐身术”上，不担责、不作为，还美其名曰“要把机会让给新人”。
古语有言，能者多劳，但“能者”绝不应是“不劳者”懈怠无为的托辞。“翻白鱼”现象映射了个别干部散漫的作风和扭曲的心态。摒弃初心，放任自我，忘记了做人为官之本意，才会把“无为”当做“无谓”，把“投机”当做“智慧”。工作中，遇到稍有挑战性的工作便想方设法去“借力”，制表格、报信息、发邮件，统统以“年纪大不懂高科技”为由交给他人去干，遇到真正的困难和考验时更是退避三舍。长此以往，处在“全党善于学习、勇于实践”的大环境下，“装不会”会变成“真不会”，最终被严谨的工作要求和务实的工作作风淘汰出局。
长期面对基层琐碎繁杂的事务性工作，长期处在远离鲜花和掌声的平凡岗位，个别干部便褪去了干事的锐气，耗尽了成事的决心，默许自己做一条混沌度日、随波逐流的“翻白鱼”。要想真正摆脱自甘平庸、得过且过的消极状态，关键在于找到自身的“存在感”，实现自我价值的认同。这种自我认同不取决于身处何位，不取决于资历新老，它源于进取，成于实干。只有把心沉下，把根扎下，踏实做事，用心成事，才能让为民服务的初心“保鲜”，让锐意进取的干劲持久。

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