为进一步拓展机构编制监督检查手段,强化党政领导干部的机构编制纪律意识。今年上半年,市委编办协同市审计局对市人力资源社会保障局等4个部门(单位)主要负责人任期内机构编制管理和执行情况进行了审计。
审计中,主要把握好四个环节。一是进驻见面。全程参加审计进点见面会,对机构编制管理和执行情况审计工作提出要求,现场发出审计公示;二是资料审核。集中各业务科室对照《机构设置一览表》和机构编制实名制信息系统,认真审核部门(单位)提供的自查报告和相关资料;三是实地核查。组织人员深入部门(单位)开展实地核查,查看部门(单位)机构设置情况,核对相关资料;四是反馈沟通。针对查找出的问题,与部门(单位)相关人员进行沟通,确保问题真实、准确。
通过审计,进一步加强了机构编制政策法规宣传,加深了部门(单位)对机构编制工作的了解,强化了“编制即法”意识,切实维护了机构编制管理的严肃性和权威性。
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