学在晋江 办好人民满意教育
作为晋江乃至泉州第一所高规格、国际化的双语学校，连日来晋江拔萃双语学校项目一期工程施工现场一派繁忙景象，一栋栋新建筑正拔地而起，预计今年9月就可完成一期建设，并于明年春季开始招生。
晋江拔萃双语学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中和国际部于一体的现代国际化寄宿制学校，位于西园街道博览片区，去年5月动工建设，总占地面积10.4公顷，计划设置教学班123班，预计总投资约6亿元，建成后将成为一所设施条件一流、融合国际先进文化和教育思想、高质量、高品位的新型学校。今后这里将引进优秀管理团队及教师，让学生享有与世界同步的优质教育，为到晋江就业创业的高端人才及广大市民子女提供优质的国际化教育环境。
当前，晋江正加快推进国际化创新型品质城市的建设步伐，拔萃双语学校项目在晋江落地，标志着晋江教育的国际化、品质化建设迈出了坚实的一步，对晋江吸引高端人才聚集、打造创新型城市具有重大意义。
教育是民生热点，是百年大计，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼，更肩负着为当代社会和未来社会培养人才的任务，是民生之首、发展之基。晋江有着浓厚的尊师重教传统，长期以来晋江始终坚持“一切为了孩子、为了孩子一切”的理念，朝着办好人民满意教育的方向，不断加大教育投入，强化资源配置，优化教育布局，做强优势、补齐短板，推动教育更加均衡优质发展，逐步实现从群众“有学上”到“上好学”的转变。特别是今年高考，晋江时隔7年再获泉州双状元，时隔13年再出省状元。
一个开放的教育体系才是富有活力的体系。接下来，晋江将以实施素质教育为抓手，突出办学特色，促进孩子们德智体美全面发展；抓校风带学风，为学生学习成长营造好气候、创造好生态；因材施教，下大力气深化办学改革，抓好领导班子和教师队伍建设，加强拔尖学科建设，不断推进教育内涵发展，力争打造出更多叫得响的教育品牌。
创新教育模式 培育优质品牌
作为晋江池店提升优质教育水平的一个重要项目，今年9月晋江第三实验小学滨江校区将正式投入使用。该项目位于池店镇大洲村，学校总建筑面积1.6万余平方米，由3栋教学综合楼及教师宿舍楼、体育馆组成，项目预计总投资4900万元，规划为18个教学班。滨江校区高标准、高定位建设，可以说是近年来晋江力保教育优先发展、高质发展、以集团化办学加快推进教育与资源优化配置的一个体现。
据了解， 晋江第三实验小学采取集团化办学，共设有桥南校区、海丝校区、金针校区、滨江校区等4个校区，均采取统一机构代码，统一法人，实行“一块牌子、一套班子、四个校区、分片管理”的紧密型集团化管理模式。
作为晋江第三实验小学的分校区，滨江校区投入使用后，第三实验小学会统筹安排有经验、有能力的骨干教师到滨江校区开展工作，使滨江校区保持并延续“晋江第三实验小学”优良的教育传统和文化。
为满足市民对优质教育资源的追求，近年来晋江通过深化教育改革，推动优质学校共同办学、集团化办学，形成“名校带新校”、“优校带弱校”的教育发展格局，打造优质教育资源的共享链，以促进学校办学质量的快速提升，取得了良好成效。
比如，晋江养正中学与加拿大圣约翰学校合作举办“中加高中课程实验班”项目，还与菲律宾中正学院缔结为姊妹学校，与英国哈特尔普尔学院、英国贝勒比斯学院、加拿大约克大学等开展国际交流活动，拓宽学生国际视野，培养国际化人才，初步呈现国际化办学特色，扩大了学校办学的影响力。
此外，晋江一中、季延中学、侨声中学先后与清华大学附属中学、杭州二中、上海格致中学等国内名校“联姻”，巧借名校优质资源，取长补短，加快学校内涵发展。
今后，晋江还将通过“公办民助”、“民办公助”、“名校办分校”、“老校带新校”等形式，采取吸引社会力量参与、集团化办学、联合办学等方式，加大优质教育资源的供给，提升城市吸引力和竞争力，让“教育晋江”成为一个响亮的品牌。
广纳优秀人才 打造名师工程
近日，晋江面向全国公开选聘晋江第二中学、晋江实验中学校长，这也是晋江首次面向全国公开选聘校长。
据晋江教育部门介绍，近年来晋江整体教育发展势头不错，特别是这几年连续获得多个国字号荣誉，高考成绩也有新突破，但是与教育发达地区相比，仍有很多地方需要学习和借鉴。随着晋江教育事业的快速发展，对优秀教师、校长人才的需求日益凸显。为进一步拓宽选人用人渠道，选聘优秀教育人才，引来更多的“金凤凰”在晋江安居乐业，今年晋江大胆创新，面向全国招聘两所中学的校长。此次引进的校长受聘满一年后，经组织考核合格，将对其家属就业安置提供支持，并发放安家补贴20万元。若拟聘用人员符合《晋江市教育人才“5121”引育计划》高端人才认定条件的，可按就高原则发放安家补贴40万元。
质量是教育的生命线，进入新时代，人民期盼更好的教育，而教师队伍建设正是学校发展的核心。近年来，晋江市委、市政府提出大力实施“名校长、名教师”培育计划，坚持分层分类分批，学、研、用相结合的原则，通过异地名校挂职、高端研修研训、名校长讲堂等途径，搭建了多种有效载体和平台，开展了一系列系统的培训培养工作，教师队伍建设取得显著成效。
此外，晋江还专门出台《名教师管理意见》，实行名教师年度履职考核，兑现名教师特殊津贴。通过“名校长、名教师”工程的引领，晋江教师队伍活力凸显。
目前，晋江市一级学校已经涌现不少名校长、名教师，他们既懂管理，又懂教学，构筑起晋江教育的人才高地，今后将为晋江源源不断地培养更多优秀学子。
（记者黄祖祥 通讯员林锦鑫）
【责任编辑：黄冬虹】
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