市人社局强化人才支撑作用

全市加快建设环渤海地区新型工业化基地大会在全市人社系统引起震撼和强烈共鸣，市人社局表示将切实把思想和行动统一到建设环渤海地区新型工业化基地战略部署上来，在人社工作中构建不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才的良好生态，进一步在强化人才支撑上下功夫，为加快推进环渤海地区新型工业化基地建设贡献力量。
通过不断引进培养，唐山人才队伍总量已达148万名，其中包括5.4万名高层次人才，171名国家级人才，693名市级以上专家，19.2万经营管理人才，20.7万专业技术人才，19.67万名高技能人才，这些资源也将为加快建设新型工业化基地提供重要支撑。
通过不断提档升级，我市已建成各类人才平台载体107个。其中包括30家特邀院士工作站，24家博士后科研工作站(创新实践基地)，12家研究生社会实践基地，16个技能大师工作室，7个引智示范基地等，这些平台为我市高层次人才智力引进培养发挥了重要作用。
通过不断优化完善，我市拥有强大的人才政策支撑，特别是市委、市政府出台的《关于实施“凤凰英才”计划加快建设人才强市的意见》，明确了高质量实施系列人才工程、高标准制定人才引进培养政策、高规格打造人才发展平台、高效能服务人才创新创业等措施，并把人才工作纳入各级党委政府考核内容，形成了较完备的人才、科技、智力等方面的人才政策体系。
据介绍，市人社局将全面落实“凤凰英才”计划，大力引进培养支柱产业、主导产业、战略性新兴产业需要的紧缺人才智力。提升平台载体功能，实现特邀院士工作站、博士后科研工作站、技能大师工作室、引才引智示范基地等人才平台不断扩容增量。发挥“市长特别奖”示范引领作用，通过重奖突出贡献人才及团队，充分激发各类人才的创新创造活力。扩大国外和跨区域人才引进，依托我市驻北美、中关村人才机构，集聚一批领军人才和创新团队。

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