中山：博士后进站每年给15万元

中山出台措施吸引博士后进站工作。
昨日，记者从中山市政府官方网站获悉，中山市博士后管理工作暂行办法（征求意见稿）正向社会征求意见，有关意见和建议请于6月8日前通过电子邮件、传真、信函等形式反馈至中山市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。据了解，中山对新设的工作站、基地，在招收博士后人员进站、基地后，分别给予80万元、30万元一次性资助。博士后人员除享受国家、省的优惠政策外，还为每人每年提供15万元的科研经费和生活补贴，期限2年。博士后人员出站后留在中山市工作，属于新引进且年龄在45岁以下的，给予总额不少于20万元市政府特殊津贴及购房补助。
从事博士后研究工作总期限不得超过6年
具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年的人员，可申请进站从事博士后研究工作。申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽。并鼓励和支持有条件的工作站（基地）招收留学人员、港澳台和外籍人员进站（基地）开展研究工作。
博士后人员在站（基地）工作期限一般为2年，根据项目需要可在2~4年内灵活确定。由于研究课题进度等客观原因确需延期的，经设站单位同意，可适当调整在站时间。博士后人员从事博士后研究工作的总期限不得超过6年。
新设工作站一次性资助80万元
新设工作站、基地，在招收博士后人员进站、基地后，分别可获80万元、30万元一次性资助。博士后人员每人每年有研发经费5.4万元，生活补贴9.6万元，按每人每月8000元的标准发放，期限2年，由设站（基地）单位分别在5月、11月底为完成开题报告或年度考核合格的博士后人员统一申请，其中生活补贴直接拨到个人账号。获中国博士后科学基金资助的，给予1∶1比例的配套扶持。随其流动的子女，原则上安排到省级或以上学校就学。博士后人员出站后留在中山工作，给予总额不少于20万元津贴及购房补助；被认定为高层次人才的，可享受相应购房补助和津贴。
中山已有43个博士后工作平台
在今年的招商引资·招才引智洽谈会暨第五届中山人才节上，中山市委书记、市人大常委会主任陈旭东表示，中山将更加注重打造一流营商环境，当好企业和人才的服务员，扎实推进“放管服”改革。
据了解，截至2017年底，全市共培养引进高级职称专业技术人才10349人，认定和评定紧缺适用高层次人才1125人，专业技术人才达20.4万人，享受国务院津贴专家39人，纳入国家和省重大人才工程26人，省市级创新科研团队39个。建成1个国家级留学人员创业园，26个市镇两级创业孵化基地，43个博士后工作平台，88个市外高校合作平台，2个海外人才工作站，10个国家级创新平台及分支机构，10家院士工作站，29个大师工作室，为全市经济社会持续发展提供了强有力的人才支撑。
文/广报全媒体记者潘斌 图/广报全媒体记者于涛

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