河口区人社局坚持“六个并重”维护劳动者合法权益
河口区人社局坚持“六个并重”原则，积极推进“两网化”管理工作，着力构建基本制度，努力推动劳动保障监察工作创新发展，切实维护劳动者合法权益，有效促进我区劳动关系和谐发展。
一、坚持预防与查处并重，不断强化日常监察执法。一是畅通劳动者维权渠道。区人社局在新闻媒体网站上主动公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱，设立举报投诉接待室，并确保投诉电话有专人接听、来人来访有专人接待、投诉案件有专人处理。二是妥善处理举报投诉案件。接受劳动者举报投诉实行案件台帐制和首问负责制，推行“一站式”维权服务，对职责范围内的案件及时登记受理，并一次性告知所需材料；对超出职责范围的做好解释说明，并告知维权渠道和受理机构。三是创新日常监管模式。继续推行用人单位分类监管、网上年审等执法方式，逐步扩大日常巡查和书面审查覆盖面，最大限度维护劳动者合法权益。
二、坚持监管与整治并重，组织开展专项执法检查。会同公安、住建、交通、水利、工商、市场监管等部门和区工会集中开展专项执法检查。一是清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查9户用人单位和职业介绍机构，查处违法案件2件，责令退赔劳动者压金1.2万元。二是用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，共出动执法人员116人次，检查各类用人单位92户，督促5户用人单位办理社会保险登记。三是农民工工资支付情况专项检查，共检查用人单位36户，涉及农民工4000多人，为236名农民工讨薪105余万元。
三、坚持维权与维稳并重，着力查处重大违法案件。进一步明确重大案件的范围，规范督办查处程序，落实相关责任分工，确保领导批示、媒体曝光和群众举报的重大案件从快查处、妥善办结。及时掌握重点区域、重点行业、重点企业的劳动用工情况，努力将违法行为消除在萌芽状态，消除群体性、突发性事件隐患。
四、坚持进度与效率并重，强力推进“两网化”管理工作。为推动劳动保障监察“两网化”管理工作，与乡镇、街道社保所业务对接，开展举报投诉案件受理业务下沉，完善执法手段，提升执法效能。目前，区级“两网化”管理覆盖率达到100%，乡镇、街道已连通专网、系统上线。
五、坚持继承与创新并重，建立健全劳动保障监察制度。制定了《河口区保障农民工工资支付联席会议制度》，进一步明确了农民工工资支付各方责任，强化了“谁监管谁负责”机制。建立部门协同、信息共享、联合执法、联合维稳机制。
六、坚持业务与作风并重，大力加强监察队伍建设。一是通过专家授课、案例剖析、经验交流等方式，开展监察员资格和岗位培训，提高监察员的办案能力和执法水平。二是结合党的“两学一做”教育活动，加强劳动监察队伍的思想作风、工作作风，增强执法人员的责任意识、法治意识、服务意识和廉洁意识。
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二、坚持监管与整治并重，组织开展专项执法检查。会同公安、住建、交通、水利、工商、市场监管等部门和区工会集中开展专项执法检查。一是清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查9户用人单位和职业介绍机构，查处违法案件2件，责令退赔劳动者压金1.2万元。二是用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，共出动执法人员116人次，检查各类用人单位92户，督促5户用人单位办理社会保险登记。三是农民工工资支付情况专项检查，共检查用人单位36户，涉及农民工4000多人，为236名农民工讨薪105余万元。
三、坚持维权与维稳并重，着力查处重大违法案件。进一步明确重大案件的范围，规范督办查处程序，落实相关责任分工，确保领导批示、媒体曝光和群众举报的重大案件从快查处、妥善办结。及时掌握重点区域、重点行业、重点企业的劳动用工情况，努力将违法行为消除在萌芽状态，消除群体性、突发性事件隐患。
四、坚持进度与效率并重，强力推进“两网化”管理工作。为推动劳动保障监察“两网化”管理工作，与乡镇、街道社保所业务对接，开展举报投诉案件受理业务下沉，完善执法手段，提升执法效能。目前，区级“两网化”管理覆盖率达到100%，乡镇、街道已连通专网、系统上线。
五、坚持继承与创新并重，建立健全劳动保障监察制度。制定了《河口区保障农民工工资支付联席会议制度》，进一步明确了农民工工资支付各方责任，强化了“谁监管谁负责”机制。建立部门协同、信息共享、联合执法、联合维稳机制。
六、坚持业务与作风并重，大力加强监察队伍建设。一是通过专家授课、案例剖析、经验交流等方式，开展监察员资格和岗位培训，提高监察员的办案能力和执法水平。二是结合党的“两学一做”教育活动，加强劳动监察队伍的思想作风、工作作风，增强执法人员的责任意识、法治意识、服务意识和廉洁意识。
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