徐汇区财政局稳步建立预算绩效管理体系

徐汇区财政局围绕建立“全过程预算绩效管理体系”的目标，稳步推进各项重点工作。
一是提高预算单位主体责任意识。将绩效管理工作与预算编制工作同布置、同落实，与政府工作目标管理有效联动，并主动公开预算绩效管理情况；督促预算单位在收到绩效评价和绩效跟踪结果后的3个月内按时落实整改，提升资金绩效管理能级。
二是扩大自评价范围，加强绩效目标审核。重点选择反映部门履职特点、涉及重要民生和重大支出的项目开展绩效自评价，逐步提高自评价资金占本部门项目支出的比例，并通过完善预算软件、深入基层辅导等方式，推动预算单位提升绩效目标、绩效指标和评价标准的编制水平。
三是加强精细化管理，提高评价结果应用水平。切实将成本效益等绩效理念融入预算编制、执行和监督的全过程，加强财政资金精细化管理水平，针对业务工作特点，有针对性地匹配资金管理措施，在预算安排、审核过程中充分考虑上一年度的绩效情况，进一步优化支出结构，深化绩效评价结果运用。

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