前移监督“哨口”　深化作风建设 通城开展七个领域专项治理工作

本网讯　通讯员毛瑜、王露报道：8月23日，通城县纪委组织召开全县加强执纪监督进一步推进作风建设工作会，安排部署七个专项治理，对发现的涉及23个单位三公经费、津贴补贴等45条问题线索公开予以交办。
该县紧盯重点领域、关键环节、重要岗位、重点人员，开展“升学宴”及工作日午间饮酒问题，窗口服务形式主义、官僚主义问题，违规发放津贴补贴、奖金问题，“三重一大”事项及个人重大事项报告问题，扶贫领域作风问题，隐蔽场所公款吃喝、工会经费使用等问题，工程建设领域招投标问题等7个方面的专项治理，在全县形成作风整治高压态势。
同时，为提升监管工作质量和成效，各职能单位分类拟定专项治理工作方案，明确治理范围、治理内容、实施步骤和工作要求，并就目前发现的隐蔽场所公款吃喝、工会会费等“四个专项治理”和工程建设领域相关问题线索进行督查责任分解，制定详细的整改责任清单和问责措施。
“我镇一定严格按照方案要求，主动作为，以严的标准、严的作风、严的举措对各项作风问题展开监督检查，坚决发现一起，通报一起，整改一起，抓好‘以案促改’。”北港镇纪委书记王依娜表态。
“以前很多干部认为检查是‘找茬’‘挑刺’，在‘四种形态’高质量践行下，更加深刻理解了什么是严管厚爱。我单位将以全县窗口服务单位及乡镇便民服务大厅不作为、假作为、乱作为、慢作为为治理重点，优化服务质量，提高服务效能，狠刹党员干部‘不作为’歪风。”县政务服务中心主任陈星说。
据统计，今年以来，该县运用“四种形态”处理党员干部288人次，其中第一种形态74人次，第二种形态190人次。
据悉，下一步，该县将抽调骨干力量组成4个“督战队”，大力推进“七个专项治理”落实落细，实行交叉督查，保持经常化专项纪律检查、持续化重点检查，制度化随机抽查，对问题多发频发、抓专项治理工作不力的一律严肃追责问责，并督促相关单位落实整改措施，加强长效机制建设。对典型问题通报曝光，持续释放从严从紧抓监督、转作风的信号。

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