我市“四项培训工程”实现“授人以渔”
本网讯（记者关秋实，通讯员付清华、梁絮颖） 记者从市人社局获悉，我市把企业职工、农业产业经营者、农民工、农村贫困劳动力等“四类群体”作为培训重点，大力实施“四项培训工程”，全面提升职业培训水平，为实现我市经济高质量发展、劳动者就业致富、全面打赢脱贫攻坚战提供有力支撑。
实施高技能人才培养工程，培育“紫塞工匠”，为我市“十大绿色产业”提供人才支撑。市人社部门根据我市产业结构转型升级和“十大绿色产业”发展需要，利用我市职业院校（技工院校）、高技能人才培训基地，推行“项目+学徒制”培养模式，积极实施“金蓝领”培训项目，全面开展“新型学徒制试点”，培训中级工以上技能人才。同时，支持企业建立健全技能人才职业发展通道，完善现代企业职工培训制度。
实施新型职业农民培育工程，培育“乡村致富带头人”，促进创业带动就业。该工程立足农业主导产业、特色产业和优势产业发展实际，根据产业发展水平和培育对象特点，以新型农业经营主体带头人为培育对象，以粮食和优势、特色产业为重点领域，以教育培训为重点环节，分类分产业分层次开展新型职业农民培育，强化培育的针对性，把职业农民培养成建设现代农业的主导力量。
实施劳务协作品牌培育工程，打造“承德特色五大劳务品牌”，提升劳务协作水平。根据我市多年积累的技能人才优势、劳务市场公认度、新兴业态生成发展需要和承德地缘特点，打造承德礼仪服务、山庄机电工、承德钻井工、热河嫂、承德建工等五大劳务品牌，并推行“品牌+阵地”模式，提升劳务协作培训质量，筑牢京津及周边劳务输出阵地。同时扎实推进农民工职业技能提升“春潮行动”，对有劳动能力和培训愿望的农民工开展免费职业技能培训，促进农民工高质量就业和稳定就业。
实施农村贫困劳动力技能脱贫工程，创新扶贫培训模式，助力脱贫致富。针对贫困劳动力年龄偏大、疾病残疾、不能离家等现实问题，以“培训一人，就业一人，脱贫一户”为目标，狠抓农村贫困劳动力技能培训，创新扶贫培训模式，助推脱贫攻坚。根据我市农村贫困劳动力的实际情况和精准扶贫培训要求，推行“1+3+4”扶贫培训模式，做到精准到位，靶向施策，跟踪问效。
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