一是加大劳动保障监察执法力度。
以开展清理拖欠农民工工资专项检查为重点,加大排查和执法力度,组成联合执法检查组,对重点行业和发生过拖欠工资问题的重点企业,逐户检查,重点监控;对存在拖欠和克扣农民工工资的企业,做到发现一起,查处一起,依法维护农民工劳动报酬权;对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的案件,在依法严肃处理的同时向社会公布。
二是提高投诉案件快速处置能力。
进一步畅通举报投诉渠道,向社会公布24小时举报投诉电话,对投诉举报做到快受理、快立案、快处理。同时,对重大案件加大督查督办力度,确保案件得到及时妥善处理。
三是严厉打击恶意欠薪犯罪行为。
加强行政司法联动,严厉打击恶意欠薪违法犯罪行为,对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件,按照刑法规定及时向公安机关移交;对恶意拖欠工资典型案件,严厉查处相关责任人员,加大对恶意欠薪违法犯罪行为的威慑力度。
四是加强对拖欠工资群体性事件的预防和处置。
及时启动应急预案,有效防范和及时妥善处置因拖欠工资问题引发的群体性事件,认真研究解决合理诉求,坚决防止事态蔓延扩大。同时,充分发挥工资保证金和应急周转金的应急保障作用,加大对欠薪企业的追偿力度,加强信息收集研判工作,遇有紧急、重大信息,及时跟进工作,确保及时妥善处置。
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