市水务局选派16名干部到乡村开展服务工作

  (王宇 葛亮 卓熹 记者 杜才)选派干部到乡镇和村工作是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的迫切需要,是贯彻党的十九大精神、实施乡村振兴的重要举措。市水务局高度重视选派干部到乡村实施乡村振兴工作,将此项工作作为一项重要任务认真落实。
市委关于选派工作通知下发后,局党组第一时间研究部署工作,并于3月7日召开动员大会,传达市委部署,强调选派工作重要意义,说明选派工作总体要求和总体安排,要求局直各单位加强动员。根据市干部选派名额分配,该局应选派16名干部,但因宣传动员到位,加之该局干部职工政治意识强、干事创业激情高,纷纷要求到乡村工作锻炼,最终报名人数达到36人。
为给乡村输送优秀人才,确保选派干部在乡村振兴工作中发挥作用,负责选派工作领导结合乡村工作实际,进行严格筛选,确定了16名选派干部。为让选派干部尽快进入工作状态,并更好地发挥作用,该局对选派干部进行了3次岗前培训。同时,老专家又结合自身乡村工作经历,对派驻干部给予悉心指导。局党组要求选派干部找准定位,明确自身职责任务,紧紧依靠乡镇党委,与乡村干部团结协作;要找准目标,着力促进乡村振兴,壮大村集体经济,重点发展乡村主导产业和特色产业;要找准发力点,在认真调查研究、帮助乡村摸清家底基础上,制定切合实际的规划计划,以盘活乡村资源为契机,吸引各类社会资金;要严于律己,模范遵守工作纪律,严格遵守中央八项规定。目前,该局16名选派干部已全部对接到位。为全力支持选派干部工作,在市组织保障措施基础上,该局对选派干部后勤保障、人员管理和工作支持做了进一步细化,并制定了《朝阳市水务局选派干部管理办法》,强化了保障措施。
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