精准挂职不当“看客”当“干将” 解码济南170名优秀年轻干部赴7个方向挂职锻炼
4月28日上午，历下区挂职常委周雷赶往市委组织部，参加挂任县区委常委座谈会。去年7月，时任市检察院办公室主任的他到历下区任职时预感，此后一年的挂职经历将是自己工作以来遇到的最大挑战，而收获也会最多。拟定群团改革方案、组建400人志愿服务队伍、推出“361”社区家长学校建设品牌……近一年过去，周雷用实干印证了当初的预测。
去年7月，济南从市直和县区选派了170名优秀年轻干部，分赴7个方向、12个领域进行为期半年到一年的挂职锻炼，周雷就是其中一员。另外169名在县区、全市重点工作一线、驻济国内外知名企业等方向的挂职干部，也正奋力走在年轻干部快速提升的道路上，为建设“大强美富通”的现代化省会城市注入新的活力。
选派优秀的年轻干部聚焦“短板”设岗位
事在人为，要想谋求快发展，人是最关键的因素。为打造一支结构更合理、专业素质更强的干部队伍，让年轻干部快速成长成才、脱颖而出，去年，济南下大力气开始实施培养选拔优秀年轻干部的“一号工程”。市委组织部研究制定了《关于培养选拔优秀年轻干部“一号工程”的实施意见》，明确提出要加大挂职锻炼力度，注重在实践中锻炼、培养、选拔干部。去年7月，市委组织部从市直有关部门(单位)、县区选派了150名优秀年轻干部进行挂职锻炼。后期挂职人数又追加到170名，规模之大、范围之广、规格之高，在济南尚属首次。
本着“缺什么，补什么”的原则，市委组织部“精准设岗”，根据干部培养使用方向、个人经历和工作需要，聚焦加强基层工作历练等6个不同的历练内容。挂职干部都有明确分工，都负责具体业务，确保“真挂”而不是“虚挂”。
“精准”贯穿全过程挂职不做“看客”做“干将”
“精准两字一直贯穿挂职全过程，这是此次干部挂职工作的一大特色。”市委组织部工作人员介绍，挂职不是“镀金”，不能“摆花架子”，而是要“真刀真枪”做实事儿、见实效。为了保证挂职干部们不做“看客”做“干将”，各项为他们“量身订制”的管理、考核、保障机制发挥了大作用。
到不同领域挂职，对干部要求不同。市委组织部精准定责，明确7个挂职方向的不同任务要求，确保任务明确、导向鲜明。在条件艰苦的基层一线锤炼意志品质、转变工作作风;在情况复杂的关键岗位积累经验阅历、提高“破局”能力;在发达地区解放思想、开阔视野，重点学习园区建设、城市建设管理、生态文明建设等方面的先进经验和做法;在知名企业换位思考、强化服务……以任务引导挂职工作，以任务督促干部履职，以任务提升锻炼成效。
为了让干部挂职取得实效，市委组织部对挂职干部实施精准管理。还突出抓好挂职干部动态管理，建立挂职干部退出机制，对不适宜继续挂职或只挂名不履责的，按程序及时调换。对因工作失职或违法违纪造成不良影响的，实行“召回”制度，终止挂职并严肃处理。
充分利用挂职成果挂用结合，让好干部脱颖而出
结束了为期半年的挂职锻炼后，日前，市委组织部把赴江苏省开发区挂职的10位年轻干部的“收获”，汇编成了133页的调研报告。据了解，市委组织部要求每个领域挂职干部将挂职期间工作情况、心得体会、意见建议与挂职地经济社会发展情况等形成书面交流材料，市委组织部择优汇编整理印发至有关单位，对全市经济社会发展和进一步做好挂职工作起到了很强的借鉴意义。
此外，市委组织部突出“实在、实干、实绩”导向，在挂职干部考核方面，坚持把考核工作做在经常、融入日常，考准、考实挂职干部工作实绩。要求接收单位经常性与挂职干部谈心谈话，及时掌握、反馈他们的思想动态和工作表现情况;组织人事部门不定期召开座谈会，听取挂职干部对日常管理、监督考核等工作的意见建议，定期进行跟踪考核，随时了解和掌握挂职干部德、能、勤、绩、廉等方面情况。另外，还要会同派出单位、接收单位进行考察，对挂职干部的学习、思想和工作等情况做出全面、客观的鉴定，形成考察材料，存入本人档案，作为选拔使用的重要依据。
挂职干部即将挂职期满，市委组织部根据挂职单位性质，科学制定不同考核方案，成立多个考核组，集中对挂职干部进行精准考核。同时，按照“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”的要求，积极探索“精准挂职跟踪培养”办法，拉长和完善年轻干部选拔培养使用链条。对挂职中发现的发展潜力较大的优秀年轻干部，纳入全市年轻干部“递进培训”计划，选派到国内外知名高校进行理论培训，提升专业素养;对工作能力提升较大的，进行轮岗交流，安排到更能发挥作用的岗位。同时，挂职结束后围绕挂职干部能力提升、工作实绩、发挥作用情况等方面，开展挂职“后评估”工作。一方面评判挂职效果，改进挂职工作，另一方面对各方面表现特别优秀的年轻干部，确定为重点培养对象，同等条件下优先考虑提拔使用。这一系列措施，将让在挂职锻炼中年轻有为的干部得以脱颖而出，同时带动全市干部解放思想、更新观念，为“打造四个中心、建设现代泉城”注入新的动力。
原标题：解码济南170名优秀年轻干部赴7个方向挂职锻炼 精准挂职不当“看客”当“干将”
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