佛坪：党建引领打造脱贫攻坚“强力引擎”

佛坪县紧扣“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”主线，充分发挥党建引领担当作用，切实把党建优势转化为脱贫优势，着力推动“党建落地生根、贫困摘帽拔根”。  
固堡垒，强引领，彰显组织核心。“三变改革”强堡垒。积极探索“国有企业+党组织+村级集体经济合作社+农户+n”党建扶贫模式，逐村组建集体经济合作社，每个贫困村组建扶贫互助资金协会，建立利益链接机制，促进“三变”改革纵深发展。“示范创建”强引领。按照“支部抓亮点、党委出名片、全县树品牌”的总体思路，在每个领域确定一批示范党组织，采取人力、物力、财力“三倾斜”措施，重点培育，精心打造，确保基层党组织学有标杆、追有目标。“后进转化”强根基。坚持每年倒排后进集中整顿，逐村制定落实“一方案三规划”，实行县委常委包抓整顿责任制，实行销号管理，助推“两力两率”提升。“百万计划”强保障。实施基层党建和人才工作“双百万”计划，县财政每年200万元，专项用于基层党建和人才工作。在村级活动场所全面“清零”的基础上，今年整合资金2204.12万元对12个村级活动场所进行标准化建设。  
强队伍，激活力，增强发展信心。整合队伍聚合力。逐村组建驻村工作队、成立脱贫攻坚临时党支部，制定临时党支部、第一书记、扶贫工作队管理办法，实行第一书记工作月评比通报和临时党支部组织生活、集体领导制度，促进“四支队伍”劲往一处使。严督实考强动力。制定出台脱贫攻坚工作追责问责办法、“六个严禁”问责规定，定期开展专项督导，建立问题台账，定期督办提醒，对脱贫攻坚领域违纪违规问题实施训诫谈话48人次，立案查处13件13人。将村干部补贴的80%作为脱贫攻坚专项绩效补贴，差异化兑现村干部补贴，上半年对18人扣发了脱贫攻坚绩效补贴。锻炼后备增加力。实施“雏燕工程”，储备村级后备干部190余名，建立镇村干部联系后备干部制度，通过设立产业指导岗、政策宣传岗、环境维护岗等途径强化实践锻炼。强化培训炼内力。坚持“志智”双扶，组建讲师团、服务队，扎实开展集中培训、送党课下乡、送技术上门活动，先后举办抓党建促脱贫及各类实用技术培训班50余期5000余人次。  
   聚人心，重帮扶，实现党群连心。主题党日凝共识。坚持把“主题党日+”活动与脱贫攻坚拧成“一股绳”，在完成规定动作的基础上，每月聚焦脱贫攻坚开展党日活动，凝聚各级党员干部思想共识。培树典型扬正气。组织各级党组织对脱贫攻坚中的典型事迹进行挖掘、总结，开办专栏集中宣传，特别是涌现出余剑、王坤两名重大典型，激励全县党员干部学先进、促脱贫。干部联户暖民心。实行县级领导、部门包村扶贫和干部联户帮扶机制，30名县级领导联系指导7个镇办、包抓44个村，99个参扶单位1440名干部与44个村1270户贫困户，逐级递交军令状，逐户签订四书，促进党组织结对、干群连心抓脱贫。多方联动抓帮扶。在机关推行“保姆式服务+n”帮扶机制，明确帮扶干部五大员职责，抓实结对帮扶活动。在学校实行师生结对，组建送教志愿队，开展“送教送学”活动。在非公和社会组织中开展助力脱贫攻坚行动，动员非公和社会组织以提供就业岗位、入股分红的形式促进贫困户增收。（汉中日报)

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