泰宁县在全市率先完成村级组织换届选举工作
8月24日，泰宁县在全市率先完成村级组织换届选举工作，村党组织和村委会换届一次性选举成功率均为100%，全县111个行政村，实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的村92个，占82.9%，真正实现组织严密、操作规范，平稳有序、风清气正的工作目标。
从严落实县乡党委主体责任。县委分别和9个乡镇党委书记签订《责任书》，县委书记吕国健带头深入换届重难点村走访调研，推动工作开展。全县32名处级党员领导干部全部挂钩联系到村，实现28个换届选举试点村、难点村挂钩全覆盖。将县直各单位指导挂钩村做好换届选举工作情况纳入年终党建考评，要求各单位主要领导在选举日等重要时间节点到挂钩村现场指导。在乡（镇）级层面，均成立领导小组和指导组，强化对各村选举工作督导。由县委组织部牵头成立专项协调小组，坚决查处破坏换届选举行为，协调纪检（监委）、法院等部门全力配合各乡镇做好村“两委”候选人资格审查工作。
做细做实前期准备工作。深入开展县、乡（镇）、村三级联动进村入户走访活动，县委书记吕国健带头开展走访调研，各乡镇党委书记、组织委员做到所属行政村走访调研全覆盖，对全县111个行政村逐村建立了换届工作台账，做到了底子清、情况明，在正式选举前，及时化解各类矛盾隐患；通过座谈会、走访、发放入户宣传单等多种形式，反复向群众进行深入宣传，传达上级相关政策信息，并逐一逐项地做好解释说明，确保村级换届选举的各项政策家喻户晓；扎实开展“亮承诺、晒实绩、评实效”活动，共有140余名优秀村干部，被列为连选连任人选；通过党员群众推荐以及摸排了解外出务工经商致富带头人、外出回乡创业青年情况，进一步拓宽选人视野，并提前储备好16名县乡机关事业单位优秀党员干部到村参选人员。
把紧人选审核关。广泛征求各乡镇、县直有关部门意见，进一步细化省里关于村“两委”候选人“五不能”、“六不宜”等负面清单，研究确定我县“五不能”、“十不宜”认定条件；强化乡（镇）党委对村“两委”成员候选人的审核把关，确保人选质量，坚决杜绝“五不能”“十不宜”及涉黑涉恶等人员进入村“两委”；把严选举程序关。坚持正面引导和反面教育相结合，向各乡镇下发《换届工作提示函》、《违反换届纪律反面典型案例》等，实现业务提示和警示教育相融共促。统一印发《泰宁县村级组织换届选举工作指导手册》，重点对选举办法、主持词、程序等选举工作内容进行规划、细化。各乡（镇）将换届选举业务骨干，划分成若干团队，指定专人负责具体的环节，实行专业化分工、流程化操作的选举工作机制，确保操作规范、责任到人。
结合扫黑除恶专项行动，累计发送严肃换届纪律手机短信8万余条、发放“十严禁”“十不准”严肃换届纪律漫画册5000余册、张贴严肃换届纪律《通告》900余张，广泛宣传换届相关政策法规和纪律要求；推行换届选举选风选纪监督员制度，每个乡镇选聘一定数量的“两代表一委员”、老党员等担任选风选纪监督员，参与换届选举中每个环节的监督；对换届选举期间的来信来访，及时调查研究、妥善处理，切实维护群众合法权益，进一步确保换届风清气正。
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