《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告显示 武汉数字人才数量居中部第一

　　22日，清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心联合职场社交平台领英（LinkedIn），发布《中国经济的数字化转型：人才与就业》报告显示，武汉的数字人才数量处于全国第九、中部第一的位置。
什么是数字人才？清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波称，数字人才不仅是拥有ICT（信息和通信技术）专业技能的人才，更涵盖了其他与信息技术专业技能互补协同的跨界人才。他将其分为六大类，即数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销人才。
报告显示，中国数字人才的分布与数字经济的发达程度表现出高度的一致性，数字人才分布最多的城市依次为上海、北京、深圳、广州、杭州、武汉等。武汉是数字化转型过程中的“快速成长型”城市。
报告中介绍，武汉数字人才在ICT基础产业和ICT融合产业中的比例各占一半，体现了ICT基础产业和融合产业发展比较均衡。ICT融合产业中数字人才主要集中在制造业，约占20%，其次分布在金融、消费品和医疗行业。与全国总体水平相比，武汉在建筑、制造、医疗和教育行业具有一定的数字人才优势。在武汉，数字人才就职最多的公司分别是华为、烽火通信、惠普、IBM和中软国际，主要集中在国内的通信企业和一些国际IT巨头企业。整体来看，“快速成长型”城市和“引领型”城市对数字人才的需求差异不是很大，同样集中在研发和运营部门。武汉是制造业发达的城市，对电子工程师的需求从2015年开始上升。
报告提出，目前数字人才需求最多的职位，主要集中在ICT基础产业的研发和运营部门，岗位集中在中层职位，同时对入职门槛低的职位需求逐渐下降。陈煜波建议，吸引和留住数字人才需要从产业基础和创新环境等多方面因素着手，提供多方位的保障性条件吸引数字人才。

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